prevencion



SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN

ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Formato DC-2
ELABORACIÓN DEL PLAN YPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
     Registro Federal de Contribuyentes con homoclave
Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)

 
 
 
 
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Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
     
Calle No. Exterior No. Interior Colonia
     
     
     
     
Código postal
Entidad federativa
Municipio o delegación política

 

 

 

 

 
     
     
Localidad
Teléfono (s)
          
Correo electrónico*
Fax *
     
     
Actividad o giro principal
     
Número de trabajadores considerados en el Plan
Total
Mujeres*
Hombres*

     
     
     INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Objetivos del plan de capacitación
Señalar del 1 al 5 en donde 1 es el más importante
Modalidad de lacapacitación

Marcar con una X la modalidad correspondiente
Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y proporcionar información de nuevas tecnologías


Prevenir riesgos de trabajoIncrementar la productividad

Mejorar el nivel educativo
Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

 
 
 
 
 






Plan y programas específicos de la empresa
Plan y programas comunes de un grupo de empresas




Sistema general de una rama de actividad económica





Número de establecimientos en los que rige el plan contando...