Prevencionista
Páginas: 18 (4340 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2014
CUESTIONARIO PRUEBA RIESGOS PSICOSOCIALES
1.- ¿Que Significa la sigla ISTAS y cuál es el objetivo general del instrumento?
ISTAS= INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD.
Es un instrumento de evaluación orientado a la prevención. Esta herramienta identifica los riesgos al nivel de menor complejidad conceptual posible, ayudando a la localización de problemas con el fin dediseñar una solución adecuada.
El ISTAS S21 se debe considerar como una oportunidad para identificar áreas que presenten problemas para así mejorar la organización del trabajo.
ISTAS lleva una secuencia lógica la cual consiste en evaluar no solo por el hecho de conocer los problemas sino para prevenirlo.
2.- ¿Por qué se dice que la evaluación de riesgos psicosociales no es un fin en si mismo?Es un paso previo para llegar a una prevención racional y efectiva. La ley obliga a seguir una secuencia lógica: primero evaluar, pero no para el mero hecho de conocer sino para prevenir.
3.- ¿Por qué se dice que la Prevención es Un Proceso Social?
Por qué una correcta prevención va de la mano de agentes sociales, que a modo de ejemplo podemos nombrar la experiencia de las personas en unpuesto la cual se complementa directamente con sus conocimientos técnicos
4.- Porque se dice que la Prevención es Un Imperativo Democrático:
Porqué los agentes sociales participan directamente en la decisión que tome el trabajador, las cuales podrían afectar su salud laboral.
5.- Porque se dice que la Prevención es Un Requerimiento Operativo:
Porque los agentes sociales deben interveniractivamente para una prevención eficaz, ya que nos permiten tomar decisiones y acciones dentro del marco de la empresa.
6.- Cuando No se debe aplicar este instrumento de evaluación?
No debe usarse este método en caso que no se pretenda hacer nada con los resultados.
No debe usarse este método si no hay acuerdo entre los representantes de la dirección de la empresa y de lostrabajadores/as sobre la utilización del mismo y si no se va a desarrollar la participación de los agentes sociales y de los trabajadores y trabajadoras a lo largo de todo el proceso preventivo.
No debe usarse este método cuando no se garantize el anonimato y la confidencialidad de los datos.
7.- Según el manual, que son los factores psicosociales?
Son aquellas características de las condiciones detrabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos a los que también llamamos estrés.
En relación a la Prevención de Riesgos los factores psicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de ésta, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse).
8.-Nombre cuales son los procesos psicológicos que se observan estrechamente relacionados entre si y están en la base de la relación de la organización en el trabajo y la Salud?
Mecanismos emocionales (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.)
Cognitivos (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.),Conductuales (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc.)
Fisiológicos (reacciones neuroendocrinas).
Estos mecanismos, a los que, como hemos dicho, también denominamos estrés, pueden ser precursores de enfermedad bajo ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración, y ante la presencia o ausencia de otras interacciones.
9.- Defina Estrésen el trabajo
El estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación.
10.- Nombre al...
1.- ¿Que Significa la sigla ISTAS y cuál es el objetivo general del instrumento?
ISTAS= INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD.
Es un instrumento de evaluación orientado a la prevención. Esta herramienta identifica los riesgos al nivel de menor complejidad conceptual posible, ayudando a la localización de problemas con el fin dediseñar una solución adecuada.
El ISTAS S21 se debe considerar como una oportunidad para identificar áreas que presenten problemas para así mejorar la organización del trabajo.
ISTAS lleva una secuencia lógica la cual consiste en evaluar no solo por el hecho de conocer los problemas sino para prevenirlo.
2.- ¿Por qué se dice que la evaluación de riesgos psicosociales no es un fin en si mismo?Es un paso previo para llegar a una prevención racional y efectiva. La ley obliga a seguir una secuencia lógica: primero evaluar, pero no para el mero hecho de conocer sino para prevenir.
3.- ¿Por qué se dice que la Prevención es Un Proceso Social?
Por qué una correcta prevención va de la mano de agentes sociales, que a modo de ejemplo podemos nombrar la experiencia de las personas en unpuesto la cual se complementa directamente con sus conocimientos técnicos
4.- Porque se dice que la Prevención es Un Imperativo Democrático:
Porqué los agentes sociales participan directamente en la decisión que tome el trabajador, las cuales podrían afectar su salud laboral.
5.- Porque se dice que la Prevención es Un Requerimiento Operativo:
Porque los agentes sociales deben interveniractivamente para una prevención eficaz, ya que nos permiten tomar decisiones y acciones dentro del marco de la empresa.
6.- Cuando No se debe aplicar este instrumento de evaluación?
No debe usarse este método en caso que no se pretenda hacer nada con los resultados.
No debe usarse este método si no hay acuerdo entre los representantes de la dirección de la empresa y de lostrabajadores/as sobre la utilización del mismo y si no se va a desarrollar la participación de los agentes sociales y de los trabajadores y trabajadoras a lo largo de todo el proceso preventivo.
No debe usarse este método cuando no se garantize el anonimato y la confidencialidad de los datos.
7.- Según el manual, que son los factores psicosociales?
Son aquellas características de las condiciones detrabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos a los que también llamamos estrés.
En relación a la Prevención de Riesgos los factores psicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de ésta, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse).
8.-Nombre cuales son los procesos psicológicos que se observan estrechamente relacionados entre si y están en la base de la relación de la organización en el trabajo y la Salud?
Mecanismos emocionales (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.)
Cognitivos (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.),Conductuales (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc.)
Fisiológicos (reacciones neuroendocrinas).
Estos mecanismos, a los que, como hemos dicho, también denominamos estrés, pueden ser precursores de enfermedad bajo ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración, y ante la presencia o ausencia de otras interacciones.
9.- Defina Estrésen el trabajo
El estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación.
10.- Nombre al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.