Primaria

LIDERAZGO
El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común.El problema se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesosde cambio y desarrollo social.
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicaciónhumana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
El alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo:
1. El líder carismático,al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes;
2. El líder tradicional, que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado oporque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo,
3. El líder legal, que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, oporque demuestra su calidad de experto sobre los demás.



Estilos de liderazgo
El más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos:
El líder autócrata: Asume toda laresponsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
El líder participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomardecisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Impulsa también a sus subalternos a incrementar sucapacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos.
El líder liberal: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la...