Primer ensayo

NOMBRE DEL PUESTO: Director de Operaciones NOR: 3C
UNIDAD DE NEGOCIO: IGSAL DEPARTAMENTO: GERENCIA GENERAL
PUESTO JEFE INMEDIATO: Vicepresidente de Operaciones

MISIÓN
Indicar el cometido principal del puesto (¿Para qué está este puesto en la compañía?) Consolidar la posición de Igsal en el mercado nacional e internacional, Mantener y dirigir la operación de la Planta en óptimas condiciones,para desarrollar un crecimiento sostenido de todas las áreas.
OBJETIVOS
¿Cómo se van a medir los resultados de este puesto? - Mediante las mejoras en los índices de operaciones
- Mediante el crecimiento sostenido de utilidades en la empresa
PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO
Especificar la información mínima necesaria que facilita el trabajo y desempeño exigidos por el puestoindependientemente de los que tenga el actual ocupante del puesto.
EDUCACIÓN: Ing. Industrial, Lic. De Administración de Empresas
HABILIDADES/CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Especificar las principales habilidades técnicas y conocimientos generales que demanda el puesto para obtener un eficiente desempeño, independientemente de las que tenga el actual ocupante del puesto. Determinar el nivel requerido en una escalade 1 a 5, donde 1 es un nivel Básico y 5 es una nivel experto.
Formación Nivel Habilidad Nivel
Office 5 Maquinaria y Equipo 5
Sistema SAP 3 Manejo de Materia Prima y Materiales 5
BPM 4 Mercado/Clientes 5
ISO (políticas y objetivos del puesto) 4 Proceso productivo 5
Conocimiento del Proceso Productivo 5
EXPERIENCIA PREVIA: Tiempo de experiencia mínimo y puestos desempeñados para poderdesarrollar el puesto adecuadamente, independientemente de la que tenga el actual ocupante del puesto. COMPETENCIAS ESTRATEGICAS: Determinar las competencias diferenciadoras que conllevan a la obtención eficiente de los resultados, independientemente de las que tenga el actual ocupante del puesto.
• Dos años en puestos similares
CARACTERISTICAS GENERALES DEL OCUPANTE: Especificar las principalesaspectos y características generales que demanda el puesto independientemente de las que tenga el actual ocupante del puesto.
SEXO: Indiferente ESTADO CIVIL: Indiferente
EDAD(Rango): Indiferente RASGOS FISICOS: Excelente Presentación



FUNCIONES/ ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO
Indicar las funciones ó actividades principales que realiza este puesto de trabajo, explicando lo más quese pueda cada una de las actividades, de tal manera que la persona que ocupa actualmente el puesto pueda orientarse adecuadamente o que una persona que no conozca el puesto de trabajo pueda entenderlo perfectamente

• Planear la producción a largo plazo mediante la estrategia anual de manufactura, datos relacionados a la producción; para la planeación de la producción a mediano plazo, lamanutención de datos relacionados al producto y la definición del presupuesto de manufactura.
• Planear la producción a mediano plazo mediante la planeación a corto y a largo plazo, la manutención de datos relacionados a la producción y al procesamiento de órdenes para la planeación de la producción a largo plazo y a corto plazo.
• Planear la producción a corto plazo mediante laplaneación de la producción a mediano plazo, la programación de mantenimiento de la planta para la programación de la producción, la planeación de la producción a mediano plazo y para el manejo de subcontratos de manufactura.
• Asegurar que la ejecución se lleve al día en base a planificación de la producción a corto plazo, procesamiento de ordenes con el fin de monitorear las ordenes.
• Asegurar quelas notificaciones ingresen a tiempo para el debido reporte para el manejo de lotes y batches y la determinación de las especificaciones para materiales, materia prima y productos nuevos
• Mantener información relacionada al proceso de producción mediante la planeación de la producción a largo plazo, la ejecución de la producción y el control y reporte de operaciones de producción para la...