Principio de la igualdad y no discriminaci n
Páginas: 7 (1544 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2015
UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL
Tema:
Principio de la igualdad y no discriminación.
Alumno: Gustavo Adolfo Tovar Sánchez
Materia: Derecho Constitucional
Docente: Dra. Lourdes Murillo.
Primer Semestre
Paralelo A
Año 2015
“La igualdad consiste en saber que aunque no todos somos iguales, debemos tratarnos como iguales”
Anónimo.
Quisiera empezar el siguiente ensayo condos definiciones que serán la base de lo que se expondrá más adelante.
IGUALDAD, del latín aequalĭtas, la igualdad es la correspondencia y proporción resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El término permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza.
La igualdad es un tema actual, que se debate en varios campos, es por estarazón que también definiremos:
Igualdad social.- Es el contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general.
La igualdad de sexo.- hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres. Todo ello es importante al igual que también lo eslo que se conoce como igualdad de oportunidades. Con ella lo que se establece es que para que una sociedad tenga un sistema justo este debe permitir que todos los individuos tienen que tener los mismos derechos políticos y civiles. Pero no sólo eso, además todos tienen que contar con idénticas posibilidades para poder acceder a lo que sería el bienestar social.
La igualdad de razas.- Es otraforma de igualdad: esta noción sostiene que todas las personas deben gozar de los mismos derechos para que no exista la discriminación. En Sudáfrica, en la época del apartheid, no se cumplía con la igualdad de razas y la población negra era explotada por los blancos.
La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todos los ciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos. Resultaevidente que, si no hay igualdad de razas, no existe la igualdad ante la ley. Este concepto también supone que la Justicia no prejuzga.
DISCRIMINACION es un sustantivo femenino que significa distinguir o diferenciar. La discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. Sin embargo, el significado máscomún de esta palabra se refiere a la discriminación como un fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad.
La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, específica y diferente. Es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada,tanto física como mentalmente, por su raza, su género o su sexo, su orientación sexual, su nacionalidad o su origen, su religión, su condición, su situación o su posición social, sus ideas políticas, su situación económica, etc.
Una vez establecidos estos conceptos y con el pleno conocimiento de su significado, necesitamos saber qué es lo que dictaminan las leyes ecuatorianas sobre estos dostemas de vital importancia, que aunque puedan pasar desapercibido por un grupo, existe otro que lo vive y que se esfuerza día a día por sobrellevarlo.
La igualdad y la no discriminación son dos conceptos que se encuentran estrechamente vinculados. En el pasado, el derecho a la no discriminación era considerado como el aspecto negativo del derecho a la igualdad, de manera que cualquier infracción aeste derecho era considerada como discriminatoria; sin embargo, actualmente la consagración constitucional de ambos derechos en nuestro orden jurídico evidencia claramente el carácter autónomo de esta prohibición y las consecuencias diversas que generan.
En el año 2008, en la Asamblea Constituyente se redactó el nuevo modelo de constitución, en el cual no solo se daban a conocer los grupos más...
UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL
Tema:
Principio de la igualdad y no discriminación.
Alumno: Gustavo Adolfo Tovar Sánchez
Materia: Derecho Constitucional
Docente: Dra. Lourdes Murillo.
Primer Semestre
Paralelo A
Año 2015
“La igualdad consiste en saber que aunque no todos somos iguales, debemos tratarnos como iguales”
Anónimo.
Quisiera empezar el siguiente ensayo condos definiciones que serán la base de lo que se expondrá más adelante.
IGUALDAD, del latín aequalĭtas, la igualdad es la correspondencia y proporción resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El término permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza.
La igualdad es un tema actual, que se debate en varios campos, es por estarazón que también definiremos:
Igualdad social.- Es el contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general.
La igualdad de sexo.- hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres. Todo ello es importante al igual que también lo eslo que se conoce como igualdad de oportunidades. Con ella lo que se establece es que para que una sociedad tenga un sistema justo este debe permitir que todos los individuos tienen que tener los mismos derechos políticos y civiles. Pero no sólo eso, además todos tienen que contar con idénticas posibilidades para poder acceder a lo que sería el bienestar social.
La igualdad de razas.- Es otraforma de igualdad: esta noción sostiene que todas las personas deben gozar de los mismos derechos para que no exista la discriminación. En Sudáfrica, en la época del apartheid, no se cumplía con la igualdad de razas y la población negra era explotada por los blancos.
La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todos los ciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos. Resultaevidente que, si no hay igualdad de razas, no existe la igualdad ante la ley. Este concepto también supone que la Justicia no prejuzga.
DISCRIMINACION es un sustantivo femenino que significa distinguir o diferenciar. La discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. Sin embargo, el significado máscomún de esta palabra se refiere a la discriminación como un fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad.
La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, específica y diferente. Es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada,tanto física como mentalmente, por su raza, su género o su sexo, su orientación sexual, su nacionalidad o su origen, su religión, su condición, su situación o su posición social, sus ideas políticas, su situación económica, etc.
Una vez establecidos estos conceptos y con el pleno conocimiento de su significado, necesitamos saber qué es lo que dictaminan las leyes ecuatorianas sobre estos dostemas de vital importancia, que aunque puedan pasar desapercibido por un grupo, existe otro que lo vive y que se esfuerza día a día por sobrellevarlo.
La igualdad y la no discriminación son dos conceptos que se encuentran estrechamente vinculados. En el pasado, el derecho a la no discriminación era considerado como el aspecto negativo del derecho a la igualdad, de manera que cualquier infracción aeste derecho era considerada como discriminatoria; sin embargo, actualmente la consagración constitucional de ambos derechos en nuestro orden jurídico evidencia claramente el carácter autónomo de esta prohibición y las consecuencias diversas que generan.
En el año 2008, en la Asamblea Constituyente se redactó el nuevo modelo de constitución, en el cual no solo se daban a conocer los grupos más...
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