Principios Básicos Y Decálogo De La Rse

Principios básicos y decálogo de la RSE

1. Respeto a la dignidad de la persona: brindarle un apoyo tanto a nivel personal como laboral al trabajador, a través de un trato humanitario.
2. Empleo digno: el entorno bajo el cual el trabajador se desempeñe debe contar con las especificaciones de ley para que este cumpla de la mejor manera sus labores sin estar propenso a ningún riesgo de trabajo.3. Solidaridad: La solidaridad es una palabra de unión. Es la señal inequívoca de que todos los hombres, de cualquier condición, se dan cuenta de que no están solos, y de que no pueden vivir solos, porque el hombre, como es, social por naturaleza, no puede prescindir de sus iguales; no puede alejarse de las personas e intentar desarrollar sus capacidades de manera independiente.
4.Subsidiaridad: garantizar una toma de decisión lo más cerca posible del ciudadano, comprobándose constantemente que la acción que debe emprenderse a escala comunitaria se justifica en relación con las posibilidades que ofrece el nivel nacional, regional o local.
5. Contribución al bien común: quiere decir que da satisfacción a las necesidades del ser humano en su entera naturaleza espiritual, moral ycorporal, proporcionándole la paz, la cultura y todo lo necesario para el desenvolvimiento pleno de su existencia; es “común” porque es un bien de la sociedad entera
6. Corresponsabilidad compartida de los actores del proceso: personas, familias, prestadores de servicios, comunidad.
7. Confianza: la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. También se trata de lapresunción de uno mismo y del ánimo o vigor para obrar. Familiaridad en el trato
8. Ética en los negocios: La ética en los negocios es el comportamiento que una empresa adhiere en su trato diario con el mundo. Las éticas de una empresa en particular pueden ser muy diversas. No sólo se aplican a cómo la empresa interactúa con el mundo en general, sino también a su ética moral para el trato uno a uno conel cliente. Una buena ética en los negocios debe ser parte de cada negocio. Hay muchos factores a considerar. ¿Cuando una compañía hace negocios con otra que se considera poco ética, esto marcaría a la primera empresa ética por asociación? Algunas personas dirían que sí, la primera empresa tiene una responsabilidad y una imagen respetable, pero ahora es un eslabón en una cadena de negocios noéticos
9. Prevención de negocios ilícitos:
• Evitar cohecho
• Corrupción
• Practicas desleales de negocios
• Simulación dolosa
• Fraude o suplantación de personas o identidades
• Comercio informal.
10. Vinculación con la comunidad: el vínculo que une a la empresa y a la sociedad ya que la empresa obtiene una buena reputación y la sociedad mejoras en muchos sentidos tales como infraestructura,bienes sociales etc.
11. Transparencia: se basa en brindar la mayor cantidad de información posible, tanto hacia adentro de la organización como hacia fuera. Evitando actividades ocultas.
12. Honestidad y legalidad: este punto abarca que además de que las RSE deben cumplir con las leyes legales que rigen el país a es ves se deben comportar con honestidad ante la sociedad ya que esto genera unvalor agregado que va mucho más allá de su posicionamiento en ventas

13. Justicia y equidad: en las ERS debe haber un equilibrio de justicia hacia los empleados y sociedad y una equidad de género de acuerdo a la ley para todos los colaboradores, teniendo una tendencia de imparcialidad laboral.

14. Empresarialidad: es una cultura que permite desarrollar habilidades, actitudes que generanmejora continua en las organizaciones dando valor agregado y asegurado la sustentabilidad en el largo plazo.

15. Desarrollo social: es uno de los aspectos más importantes de las ERS y que se refiere al desarrollo del capital humano y capital social en una sociedad implica una evolución o cambio en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad implica principalmente...