Principios de la Seguridad Social


¿Cuál es la razón de ser del Bienestar Social?
La razón de ser del Bienestar Social dentro de una empresa es fundamentalmente ofrecer en igualdad de condiciones a sus colaboradores los distintosprogramas y beneficios que se han implementado.
Además se preocupa de buscar el mejor ambiente tanto en lo laboral, personal, psicológico y familiar de sus colaboradores. Esto se puede ver traducidoen beneficios económicos, sociales, de salud, etc.
Básicamente se trata de dar el máximo apoyo a sus colaboradores e informar los distintos beneficios que tiene su empresa para que de esta manerapuedan estar al tanto de las últimas informaciones y rendir de manera adecuada, ya que “un trabajador contento, rinde el doble”.
¿Por qué el Bienestar Social se basa en principios?
El Bienestar Socialse basa en principios tales como: Integración, Aceptación, Contribución y Actualización constante, ya que estos principios denotan acciones que buscan el máximo desempeño del colaborador entregándoleherramientas complementarias a los inconvenientes que puedan surgir tanto en el plano laboral como personal y familiar.


¿Cuál es la razón de ser del Bienestar Social?
La razón de ser delBienestar Social dentro de una empresa es fundamentalmente ofrecer en igualdad de condiciones a sus colaboradores los distintos programas y beneficios que se han implementado.
Además se preocupa de buscarel mejor ambiente tanto en lo laboral, personal, psicológico y familiar de sus colaboradores. Esto se puede ver traducido en beneficios económicos, sociales, de salud, etc.
Básicamente se trata dedar el máximo apoyo a sus colaboradores e informar los distintos beneficios que tiene su empresa para que de esta manera puedan estar al tanto de las últimas informaciones y rendir de manera adecuada,ya que “un trabajador contento, rinde el doble”.
¿Por qué el Bienestar Social se basa en principios?
El Bienestar Social se basa en principios tales como: Integración, Aceptación, Contribución y...