Principios Deontológicos Del Auditor

1. Principio del Beneficio del Auditado
Un aspecto importante, en cuanto a la aplicación de este principio, es facilitar el derecho de las organizaciones auditadas, a la elección del auditor.
2. Principio de Calidad.- El auditor deberá cumplir sus servicios con calidad, aun cuando él no se sienta en la capacidad de hacerlo, deberá buscar ayuda o capacitación profesional.
Ejemplo: Elauditor debe hacer una auditoria al Departamento de Ventas de la empresa XXX, para cumplir con su tarea, éste debe tener accesibilidad a documentación necesaria, si en dicho departamento le niegan la documentación, el auditor debe negarse a realizar la auditoria ya que no puede acceder a la información que es de vital importancia para su desempeño.
3. Principio de Capacidad.- El auditor debe estarplenamente consciente del alcance de sus conocimientos y de su capacidad y aptitud para desarrollar la auditoria.
Ejemplo: El auditor hace la auditoria del Departamento de Ventas, debido a que no tiene suficiente conocimiento en su trabajo, realiza un informe con recomendaciones que a la larga le dejarán perjuicios a la empresa, lo que hará que el auditor pierda credibilidad como profesional.4. Principio de Cautela.- El auditor debe tener cierto grado de cuidado, y no confiarse de sus conocimientos profesionales, ser humilde al dictar sus criterios, y ser consciente de que sus recomendaciones deben estar basadas en la experiencia.
Ejemplo: Las recomendaciones sugeridas en el informe de auditoría deben estar avaluadas en base a la realidad de la empresa (económico ).
5.Principio de Comportamiento Profesional.- Este principio está ligado con la ética profesional del auditor, como evitar actos ilícitos, ficticios, que encubran comportamientos no profesionales.
Ejemplo: Si el auditor necesita ayuda para la revisión de documentación, debe acudir donde otro profesional (un contador) el cual le pueda ayudar en dicha tarea, dejando constancia en el informe de auditoría deque terceros ayudaron en el trabajo de la auditoria al Departamento de Ventas.
6. Principio de Concentración en el trabajo.- El auditor debe controlar el exceso de trabajo con la concentración que debe tener, esto permitirá al auditor dedicar a su cliente la mayor parte de los recursos posibles obtenidos de sus conocimientos.
Ejemplo: El cronograma de la planificación debe estar bienestructurado a fin de que se cumplan en los plazos establecidos todas las acciones a seguir para el correcto desempeño de la auditoria al departamento de Ventas.
7. Principio de Confianza.- Este principio requiere de ambas partes un dialogo que permita aclarar todas las dudas que se den a lo largo de la auditoría.
Ejemplo: El auditor debe ser sincero con el cliente, su actuar debe ser correcto ytransparente.
8. Principio de Criterio Propio.-Este principio demanda de que el auditor actué con criterio propio, para no permitir estar subordinado al de otros profesionales.
Ejemplo: Si un empleado va y comenta al auditor de que tiene sospechas de que el jefe departamental está desviando fondos, esto no quiere decir que el auditor va a dar por cierto dicho comentario.
9. Principiode Discreción.- Dependerá del cuidado y discreción en la divulgación de datos, y mantenerlos durante el proceso de auditoría como en la finalización.
Ejemplo: El auditor no deberá divulgar datos tales como los estados financieros de la empresa, inversiones, estrategias de ventas, etc. Esto restaría credibilidad al auditor.
10. Principio de Economía.- Se refiere a proteger los derechoseconómicos del Auditado con el fin de evitar gastos innecesarios, así mismo rechazar, ampliaciones de trabajo sobre asuntos no directamente relacionados con la auditoria.
Ejemplo: El plan de auditoría debe estar bien delimitado a fin de evitar gastos extras.
11. Principio de Formación Continuada.- Tiene que ver con una constante preparación por parte del auditor, y una continuo plan de formación...