principios procesales

ooPRINCIPIOS PROCESALES
Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato,
Predominantemente oral y conciliatorio y se iniciará a instancia de parte. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía, concentración y sencillez del proceso.

AUTORIDADES LABORALES
1. LAS QUE ADMINISTRAN LA RELACION LABORAL.
2. Lasque imparten justicia laboral.

TRIBUNALES FEDERALES
Por su integración los tribunales Laborales son tribunales colegiados por que se integran por un presidente que es nombrado por el ejecutivo ya se ha federal o estatal. Por un representante o suplente de los trabajadores, electos por los sindicatos registrados en la junta a integrar, un representante y un suplente de los patrones designadospor los sindicatos patronales registrados en la junta a integrar , por un secretario que es el que tiene la fe publica del tribunal y del personal jurídico auxiliar.
IMPARTEN
1. JUNTAS LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
2. Juntas federales de conciliación y arbitraje.
3. Juntas de conciliación
4. Juntas especiales.
5. Integración.
6. Jurisdicción.

PARA ACUDIR A LA JUSTICIA :
1.CAPACIDAD: GOCE Y EJERCICIO
PERSONALIDAD: CARTA PODER, PODER NOTARIAL, ACTA CONSTITUTIVA, TOMA DE NOTA O CERTIFICACION DE SINDICATOS.

SON PARTE DEL PROCESO LABORAL:

1. Artículo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.

2. Artículo 690.- Las personas que puedan serafectadas por la resolución que se pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas a juicio por la Junta.
Los terceros interesados en un juicio podrán comparecer o ser llamados a éste hasta antes de la celebración de la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, para manifestar lo que a su derecho convenga. La Junta,con suspensión del procedimiento y citación de las partes, dictará acuerdo señalando día y hora para la celebración de la audiencia respectiva, la que deberá celebrarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de la comparecencia o llamamiento del tercero, notificando personalmente al mismo el acuerdo señalado con cinco días hábiles de anticipación.

3. Artículo 691. Los menorestrabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de autorización alguna; pero, en caso de no estar asesorados en juicio, la Junta solicitará la intervención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal efecto. Tratándose de menores de 16 años, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designará un representante cuando no lo tuvieren.

COMO PODRAN COMPADECER LASPARTES

I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la Junta;

II. Los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de éstas, deberán acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cédula profesional opersonas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesión. Sólo se podrá autorizar a otras personas para oír notificaciones y recibir documentos, pero éstas no podrán comparecer en las audiencias ni efectuar promoción alguna;

III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su personalidad mediante testimonionotarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de que quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello; y

IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les extienda la autoridad registradora correspondiente, de haber quedado inscrita la directiva del sindicato. También podrán comparecer por conducto de...