principios y valores

¿QUE SON LOS
PRINCIPIOS Y VALORES?
 Son el conjunto de convicciones
profundas u opciones fundamentales
a través de las cuales se manifiesta la
identidad de una persona , tanto en
su ámbito interno como en sus
relaciones con el mundo exterior.
 Estos
Principios
y
Valores,,
generalmente están guiados por el
talante o postura ética de los padres,
educadores, y por el comportamientotodos
aquellos
que
tienen
responsabilidad de orientar , dirigir,
apoyar o iluminar el camino vital a
otras personas.

¿QUE SON LOS
PRINCIPIOS Y VALORES?
 Los Principios y Valores son el fundamento
explicativo de nuestras decisiones y
comportamientos. ¿Por qué decidimos de la
manera en que lo hacemos? ¿Por qué
actuamos de determinada forma? ¿Qué
piensan y opinan los demás denuestro
modo de ser?.
 El descubrimiento de los valores claves, en
primer lugar, debe ocurrir a nivel individual.
 En este sentido debemos tener siempre
presente
que
“LAS
SIMPLES
DECLARACIONES
DE
VALORES
DISTANCIADAS
O
INCONSISTENTES,
INCOHERENTES CON SU VIVENCIA EN LA
REALIDAD SON EL ENEMIGO PRINCIPAL
DE LA PAZ PERSONAL Y SOCIAL Y EL
CALDO DE CULTIVO DE LA VIOLENCIA EN
TODOS SUSGENEROS ”

FACTORES QUE CONDICIONAN EL
COMPORTAMIENTO VALORICO DE
LAS PERSONAS.
FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL ENTORNO

 Carencia en el

 Ejemplo de las

desarrollo de la
afectividad.

personas especialmente
de los que tienen
ascendencia y autoridad.

 Ausencia de
formación de hábitos
operativos buenos
denominados en el
mundo griego clásico :
virtudes.

Ambienteque se vive
en el medio escolar y
familiar.
Violencia y agresividad
ambiental.

ALGUNOS VALORES :
DEFINICION
 RESPONSABILIDAD :
Cualidad que permite a una persona asumir las
consecuencias de sus actos.

 LEALTAD
Cualidad moral que permite a una persona
aceptar, adherir y proteger los principios y
valores que surgen de la relación entre personas .

 RESPETO
Cualidad queposibilita a una persona actuar y
permitir que otros actúen, procurando no
perjudicar ni atentar contra la dignidad de las
personas.

 CONFIANZA
Conjunto de hábitos que llevan a las personas a
creer, tener la seguridad y credibilidad que lo
acordado , se cumpla.

ALGUNOS VALORES :
DEFINICION
 SERVICIO.
Cualidad que le permite a una persona estar
disponible y atenta a las necesidades yrequerimiento de los demás.
Capacidad de
acogida cordialidad, atención y empatía.

 AUSTERIDAD.
Cualidad que permite captar el sentido de escasez
de todo tipo de recursos.

 COMUNICACION
Cualidad que permite establecer relaciones con
distintas personas y grupos e interesarse por lo
que son, por lo que dicen, por lo que sienten y por
lo que hacen.

ALGUNOS VALORES :
DEFINICION
COLABORACIÓN.
Capacidad para aportar con el trabajo (físico o
intelectual) en las actividades de ayuda mutua o
en las actividades de un grupo humano y de la
sociedad.

ANALISIS DE
ALGUNOS
VALORES

RESPETO

Respeto

:

Es la consideración
trato que, por ser
personas, todos los
hombres se deben dar.
El Respeto tiene su
fundamento ultimo en
la dignidad de la
persona humana¿COMO SE VIVE EL RESPETO?

• Amabilidad
Consiste en ser diligente con los demás.
Atender con solicitud a quien requiera de
nosotros.
Pedir las cosas: “Por favor”.
Esta cualidad se prueba no sólo con los que
nos agradan o son simpáticos, sino con Todos.
La
ausencia
de
amabilidad
produce
Insatisfacción, resentimiento, mala disposición,
agresividad.

• Saber oír
Todas las personashablamos para ser oídos.
Cuando una persona voluntariamente no escucha
a otra manifiesta: Falta de respeto, pues
considera que la otra persona es de una menor
categoría,

• Cuidado de lo Ajeno
Esto es más grave si hacemos un uso
descuidado del producto directo del trabajo de
un estuiante o compañero de estudios o de
trabajo (informe, proyecto, planificación). Esta
falta de cuidado...