Principios Éticos del Trabajador Social

 Principios Éticos del Trabajador Social

Documento aprobado por la Asamblea General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajos Sociales en Adelaida, Australia, Octubre 2004.

1.-Prefacio
Es fundamental para el trabajo social tener un compromiso moral para prestar un servicio de calidad a quienes hacen uso deeste. El objetivo de las organizaciones en las diferentes partes del mundo, es promover el debate ético y a la reflexión, entre sus miembros profesionales, estudiantes, profesores, etc. Los trabajadores sociales se enfrentan a desafíos e inconvenientes morales en países específicos. Se enfrentan a los diversos casos, en los cuales se debes hacer una reflexión que esta basa en la ética de susacciones. Sus áreas son: Ante una situación de conflicto de intereses; Funciones de ayuda y control; Proteger los intereses de las personas con los cuales se trabajan; Los recursos de la sociedad son limitados.
El documento define la labor del trabajador social enfocándose en la justicia Social, derechos humanos y dignidad. Los miembros de las diferentes organizaciones deben tener como guía moralpara poder llevar a cabo sus criterios.

2.-Definición del Trabajo Social
El trabajo social hace énfasis a un cambio social en el cual resuelve los problemas de las personas, en su entorno familiar y comunidad, donde busca mantener la seguridad del individuo. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el desarrollo del trabajo social.

3.-ConvencionesInternacionales
La declaración de este documento en las asambleas internaciones donde se aceptan los derechos de los individuos y se llevan a cabo en la práctica y en las acción del trabajo social son: Declaración de los derechos humanos; Pacto internacional sobre derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales; Convenciones para la eliminación de todas las formas de discriminaciónracial y contra las mujeres; Convenciones sobre derechos del niño, pueblos indígenas y tribales.

4.- Principios
4.1.-Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajador social debe respetar el valor y la dignidad de todos los individuos, cuando son pasados a llevar sus derechos como persona. Debemos preocuparnos de apoyar y defender la integridad, salud, seguridad, etc. Esto significa: El derechode elegir por sí misma, sin importar sus creencias mientras estas no afecten a los demás; Los trabajadores debemos examinar a la persona y también su entorno familiar, comunidad, el entorno social y natural, todo lo que pueda afectar al usuario en su vida personal; Reconocer y desarrollar sus fortalezas para poder fortalecer a las personas, grupos y comunidades.
4.2.-Justicia Social
Tienen laresponsabilidad de hacer ver las injusticias sociales que ocurren en las sociedades en general y con los individuos con los que trabajan. Esto significa: Oponerse a la discriminación que afecte a las personas por su edad, tendencias sexuales, género, cultura, estado civil, etc.; Deben respetar la diversidad étnica y cultural de las diferentes sociedades; distribuir de manera adecuada dependiendode las necesidades de cada persona; Trabajar en solidaridad sin excluir o estigmatizar a las personas.

5.-Conducta Profesional
Las organizaciones deben actualizar sus normas morales regularmente, según la declaración de FITS/AIETS. Las escuelas o instituciones tienen el deber de informar sobre las normas a los trabajadores sociales de su país. Orientación general sobre la conducta profesional,se refiere a: Habilidades y preparación para desarrollar su trabajo; Deben actuar con honradez, y no abusar de su posición para obtener beneficios o ganancias personales; Actuar frente a los individuos con empatía y atención; Reservar la información sobre una persona y el secreto profesional; Dar causas para fomentar un debate ético con sus colegas y empleadores, para poder tomar decisiones...