Prl especialidad higiene industrial

Prevención de
Riesgos Laborales

ESPECIALIDAD – HIGIENE INDUSTRIAL

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
PRESENTACIÓN

1. POLÍTICA DE PREVENCIÓN

1. OBJETIVOS
2. NORMAS BÁSICAS Y CONDUCTA PERSONAL
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. JEFE DE OBRA
2. TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3. MANDOSINTERMEDIOS
4. RECURSOS PREVENTIVOS
5. TRABAJADORES
6. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
4. OBJETIVO GENERAL DE LA EVALUACIÓN

2. EVALUACIÓN DE RIESGOS

1. AMBITO DE VALIDEZ
2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (Control de riesgos, actuación preventiva específica)
1. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LOSTRABAJOS A REALIZAR
2. PREFABRICACIÓN DE TUBERÍAS
3. PREFABRICACIÓN Y MONTAJE DE SOPORTES DE TUBERÍAS
4. MONTAJE DE TUBERÍAS
5. MONTAJE DE EQUIPOS
6. PRUEBAS HIDRÁULICAS Y PUESTA EN MARCHA DE TUBERÍAS
7. PREFABRICACIÓN DE ESRUCTURAS
8. MONTAJE DE ESTRUCTURAS
9. SOLDADURA10. RADIOGRAFIADO
11. CHORREO Y PINTURA

3. ACTUACIÓN PREVENTIVA

1. CRITERIOS GENERALES
2. NORMATIVA INTERNA DE LA PROPIEDAD
3. ACTUACIÓN PREVENTIVA DE CARÁCTER ESPECÍFICO

4. FORMACIÓN E INFORMACIÓN

1. ORIENTACIÓN INICIAL
2. FORMACIÓN INICIAL ESPECÍFICA
3. REVISIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL OFOCIO
4. FORMACIÓNESPECÍFICA DE LA PROPIEDAD
5. TOOL BOX MEETING
6. INSPECCIONES Y AUDITORÍAS
7. REUNIONES DE SEGURIDAD
8. INFORMES
9. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
10. INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
11. ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD
12. PROGRAMAS DE INCETIVOS A LA PRL

5. VIGILANCIA DE LA SALUDACTUACIÓNPREVENTIVA

1. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
2. ASISTENCIA SANITARIA
3. MUTUA Y CENTROS ASISTENCIALES

6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
7. INSTALACIONES DE HIGIENE Y BIENESTAR
8. LEGISLACIÓN BÁSICA APLICADA

ANEXOS

INTRODUCCION

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos hizo creer en la solución a todos los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales. Hoy en día, habiendo pasado más de diez años desde su entrada en vigor, nos encontramos con que su aplicación y la de los diferentes Reglamentos que la desarrollan, en la mayor parte de nuestras empresas es deficiente.

PRESENTACION

El presente informe se basa en la Evaluación Inicial de Riesgos incluida en el Manual General de PRL, que se redacta para la empresa CYM, S.L, comoconsecuencia de la obligación que le exige la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), dispone que todas las empresas han de realizar, con carácter general, una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, con el objetivo de planificar y desarrollar la acción preventiva en la empresa. Por ello se propone según la NTP-485 el siguiente Indicede MANUAL GENERAL DE PRL que incluye la Evaluación inicial de riesgos, apuntándose las correspondientes notas técnicas que nos servirán de guía para la realización de la correspondiente documentación propuesta en el índice, así como aquellas que no van a desarrollarse en un principio:

1. Política de Prevención.

2. Evaluación de riesgos.

3. Control de Riesgos.4. Actuaciones preventivas específicas.

5. Información y formación de trabajadores.

6. Normas generales de PRL.

7. Control de documentación.

8. Auditoría del Sistema de Prevención.

9. Costes de la implantación del Sistema de Prevención.

Proceso productivo

La organización de la prevención admite diferentes posibilidades que deben:
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