proactividad y reactividad

PROACTIVIDAD Y REACTIVIDAD

Estos dos conceptos, íntimamente ligados por características antagónicas en general, se enmarcan en varios ámbitos del comportamiento humano. Se puede decir, por tanto,que estamos hablando de dos conceptos teóricamente opuestos si los tomamos en toda su extensión, aunque esto en la práctica sea relativo, pues nadie es absolutamente proactivo ni absolutamentereactivo, de hecho, dependiendo de la circunstancia (tiempo y espacio), se puede ser ambas cosas.
Cuando escuchamos estas dos palabras, la mayoría de las veces lo hacemos en un ámbito empresarial, pero elconcepto de ambas es mucho más amplio pues son rasgos o cualidades del comportamiento del individuo, así que podemos extrapolarlos al nivel de grupo o sociedad y podemos diferenciarlos también a nivelpersonal y profesional, es decir, un mismo sujeto podría ser proactivo como persona y reactivo en su trabajo o viceversa, algo que, por otra parte no es nada común que ocurra pues normalmente noscomportamos en nuestro trabajo con las mismas actitudes que en nuestra vida privada.
Proactividad. Existen múltiples formas de definir proactividad, todas ellas con un denominador común, que es lacapacidad del individuo o del grupo para estar preparado de cara a resolver situaciones de cualquier tipo antes de que se presenten y de forma intrínseca, es decir, sin depender de las circunstanciasexteriores. Asociados a esta idea están comportamientos como la iniciativa propia, la planificación y el método, la responsabilidad ante toma de decisiones, la capacidad de anticipación o el análisis yaplicación de experiencias anteriores ante una situación similar. Todo ello está muy ligado al concepto de liderazgo y de criterio.
Reactividad. Como se ha dicho anteriormente, al considerarse términosopuestos, la negación de la definición de proactividad daría como resultado la definición de reactividad. Pero como también se ha comentado, ese antagonismo es sólo en teoría, pues en la práctica no...