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CONCEPTO DE PATRÓN Y TRABAJADOR
PATRÓN: Designa a quien suministra trabajo a otro. La definición legal del patrón la proporciona el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo que señala:“Patrón esla persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.
TRABAJADOR: El artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Trabajador es la persona físicaque presta a otra,física o moral, un trabajo personal subordinado”. (El trabajador únicamente puede ser persona física; sin embargo, es frecuente encontrar que personas morales prestanservicios a personas morales,pero en este caso el tipo de relación no es de tipo laboral sino de carácter civil o de otra naturaleza.
DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES PARA TRABAJADORES YPATRONES
Todo trabajador tiene derecho altrabajo digno y socialmente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacersedistinciones por raza, sexo, edad, credoreligioso, doctrina política o condición social y se debe promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.
OBLIGACIONES DE LOSTRABAJADORES
(Ley Federal de TrabajoArt. 134)
o Asistir puntualmente a tu trabajo.
o Desempeñar con cuidado y dedicación las labores que te han sido encomendadas, en la forma, tiempo y lugarconvenidos.
o Desempeñar el servicio bajo lasinstrucciones del patrón o jefe inmediato.
o Conservar en buen estado las herramientas que le proporcione el patrón.
o Prestar auxilio en caso deincendios o desastres graves, que pongan en peligrola vida o los bienes del patrón o de los compañeros de trabajo.
o Informar al patrón si sufres de alguna enfermedad contagiosa en seguidaque tenga conocimiento de la misma.
o Cumplir con esmerolas labores derivadas del contrato de trabajo.
o Obedecer las medidas de seguridad e higiene señaladas en el centro de trabajo.