problemas ambientales

PANORAMA DE
FACTORES DE RIESGO
LEVANTAMIENTO

DEFINICIÓN
Visualización
de
los
factores
de
riesgo
existentes y la forma en
que
afecta
a
los
diferentes trabajadores.
Consta de:
Resumen de factores de
riesgo
Mapa de factores de
riesgo.

DEFINICIÓN

UTILIDAD PFR
Permite diseñar los programas de salud ocupacional con el
objetivo de controlar los factores de riesgo.
LasAdministradoras de Riesgos Laborales ARL, los usan
para valorar los avances en el programa de salud
ocupacional de una empresa.
Permite visualizar la localización de los factores de riesgo,
las áreas afectadas, así como tomar las medidas para
eliminar los riesgos.

METODOLOGÍA PARA LA
ELABORACIÓN DEL
PANORAMA DE RIESGOS

Se debe realizar un reconocimiento global y completo de lasituación de la empresa en tres momentos:
1. Planeación y organización
2. Ejecución
3. Valoración y priorización

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN
• Definición
•
•
•
•

•

de los recursos técnicos, humanos y
financieros disponibles para realizar el panorama.
Asesoría de un experto en la identificación y priorización
de los factores de riesgo.
Definir los formatos para la recolección de lainformación
necesaria para elaborar el panorama.
Definir el orden del recorrido o visita de los puestos de
trabajo.
Elaborar los planos y gráficos de las secciones a visitar
para ubicar maquinarias y etapas del proceso (establecer
el diagrama de flujo).
Revisión bibliográfica.

EJECUCIÓN
• Seleccionar la unidad de trabajo: Oficio, la sección, la
•

•

•
•

planta en general,entre otros.
Realizar un recorrido ordenado por la planta o sección
donde se desarrolla la unidad de trabajo y considerar la
opinión de los supervisores y los trabajadores.
Observar el proceso productivo de la unidad seleccionada
(comportamientos, maquinarias, equipos, materias
primas...).
Identificar los factores de riesgo presentes en la unidad
de trabajo.
Registrar la información según lasvariables de los
formatos.

VALORACIÓN Y PRIORIZACIÓN
Establecer el grado de peligrosidad:
Potencialidad de daño que cada uno de los factores de
riesgo representa, priorizando de mayor a menor.

VALORACION DE
RIESGOS
ESCALA DE VALORACIÓN CUALITATIVA

Valores cualitativos de acuerdo con el Grado de riesgo al
cual están expuestos los trabajadores.

ILUMINACIÓN
ALTO

Ausenciade luz natural o deficiencia de luz artificial con
sombras evidentes y dificultad para leer

MEDIO

Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad
(escribir).

BAJO

Ausencia de sombras

RUIDO
ALTO

No escuchar una conversación a tono normal a una
distancia entre 40 cm – 50 cm

MEDIO

Escuchar la conversación a una distancia de 2 m en tono
normal

BAJO

No haydificultad para escuchar una conversación a tono
normal a mas de 2 m.

RADIACIONES IONIZANTES
ALTO

Exposición frecuente (una vez por jornada por turnos o
por mas

MEDIO

Ocasionalmente y/o vecindad

BAJO

Rara vez, casi nunca sucede la exposición.

RADIACIONES NO IONIZANTES
ALTO

Seis horas o mas de exposición por tuno o jornada

MEDIO

Entre dos y seis horas de exposiciónpor tuno o jornada

BAJO

Menos de dos horas de exposición por tuno o jornada

TEMPERATURAS EXTREMAS
ALTO

Percepción subjetiva de calor
permanecer 5 minutos en el sitio

o

frio

luego

de

MEDIO

Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de
permanecer 15 minutos

BAJO

Sensación de confort térmico

VIBRACIONES
ALTO

Percibir sensiblemente vibracionesen el puesto de
trabajo

MEDIO

Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo

BAJO

Existencia de vibraciones que no son percibidas

POLVOS Y HUMOS
ALTO

Evidencia de material particulado depositado sobre una
superficie previamente limpia al cabo de 15 minutos

MEDIO

Percepción subjetiva de emisión de polvo sin depósito sobre
superficies pero si evidenciable...