Problematica que afecta el sector publico

Problemática que afecta a la Administración Pública en la República Dominicana
Por Rayner José Castillo Martínez
En la actualidad, la República Dominicana se encuentra en una etapa detransición y transformación, en lo que se refiere a la Administración Pública. En esta etapa se pretende rebasar la idea de que los servidores públicos son un gasto para el Estado, en vez de una inversiónpara la regeneración de los servicios que él brinda.
Contamos con conceptos nuevos e innovadores para la revolución de la gestión humana, tales como: la profesionalización de los funcionariospúblicos, la estabilidad de los cargos públicos, la evaluación de desempeño 360º, los incentivos por resultados y otros tantos incluidos en la Ley de función Pública 41-08. Ahora, si bien es cierto queel Ministerio de Administración Publica (en lo adelante MAP) ha realizado incansables esfuerzos para conseguir la transformación y excelencia de la empleomanía pública, aun nos quedan grandesretos por superar.
A la fecha, podemos encontrar organizaciones cuya gestión no es institucional y que son manejadas atendiendo a los criterios personales de sus líderes. En la misma línea, existenotras tantas, cuyos servicios están fuera de la cadena de valor del servicio público, no existe vinculación entre la producción de sus bienes o servicios y el impacto que las mismas deben causar sobreel ciudadano/ cliente. Estas acciones probablemente han sido causadas por no identificar las medidas políticas para el desarrollo correspondiente, por desconocimientos generando esto unadesvinculación del cumplimiento de la Estrategia Nacional de Desarrollo.
Otro punto ciego que aún se encuentra en nuestro sistema, aunque en menores proporciones, por la implementación de los concursospúblicos y la Carrera Administrativa, es el clientelismo. A pesar de los esfuerzos realizados por la MAP, en ciertas instituciones públicas, las plazas de trabajo se ocupan con las personas con las...