Procedimiento de amonestación

Procedimiento de Amonestación Escrita
Ley del Estatuto de la Función Pública
Gaceta Oficial N° 37.522de fecha 06 de septiembre de 2002
Artículo 84. Si se hubiere cometido un hecho que ameriteamonestación escrita, el
supervisor o supervisora inmediato notificará por escrito del hecho que se le imputa y
demás circunstancia del caso al funcionario o funcionaria público para que, dentro delos cinco días hábiles siguientes, formule los alegatos que tenga a bien esgrimir en su
defensa.
Cumplido el procedimiento anterior, el supervisor o supervisora emitirá un informe que
contendrá unarelación sucinta de los hechos y de las conclusiones a que haya llegado.
Si se comprobare la responsabilidad del funcionario o funcionaria público, el supervisor
o supervisora aplicará la sanciónde amonestación escrita.
En el acto administrativo respectivo deberá indicarse el recurso que pudiere
intentarse contra dicho acto y la autoridad que deba conocer del mismo. Se
remitirá copia dela amonestación a la oficina de recursos humanos respectiva.
Caracas, 0 de octubre de 200*
Ciudadano
XXXXXXX
C.I. Nº xxxxxxxxxx
Presente.-
Me dirijo a usted en la oportunidad de notificarle queen virtud de su actuación
(detallar) incurrió en la (s) causal (es) de amonestación escrita tipificada (s) en los
numerales xxxx del articulo 83 de la Ley del Estatuto de la Función Publica, que seaplica en atención a la Resolución Nº 2003.250.1013, de fecha 30/05/03, emanada del
Consejo Universitario de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador; en la que
se dispone su aplicaciónsupletoria y transitoria en materia disciplinaria.
En este sentido, siguiendo el procedimiento establecido en el articulo 84 de la Ley
arriba señalada, le notifico que se ha iniciado elprocedimiento para la aplicación de la
sanción respectiva, para lo cual se abrirá un lapso de cinco días hábiles contados a partir
de la presente notificación para que formule los alegatos en su defensa....