Carta Amonestación

ta Amonestacion




Archivo enviado desde Legal Publishing OnLine

66.     CARTA DE AMONESTACIÓN POR INFRACCIÓN AL REGLAMENTO INTERNO

Santiago, ...... de .......................... de2.......

Señor

………………………..

(Identificación del trabajador)

Señor

………………………..

(Dirección del Trabajador)

Ref.: Amonestación por asunto que indica

Habida consideración a que el día........ de ........................ de 2......., ud. incurrió en ........................................ (describir la falta o incumplimiento), hecho que constituye una infracción al artículo Nº............. del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, al artículo Nº .................. del (Código del Trabajo o del contrato individual según corresponda), se ha resuelto amonestarlo porescrito.

La empresa informa a ud. que si el hecho motivo de la presente amonestación vuelve a repetirse, se pondrá término a su contrato de trabajo.

Saluda a Ud.....................................................

Firma y timbre del empleador

c.c.:     Inspección del Trabajo

     Carpeta personal

Acuse recibo

Declaro haber recibido el original:..................................

Día / Mes / Año

....................................................

Firma del trabajador

Normativa Asociada



Código del Trabajo

Artículo 154. El reglamento internodeberá contener, a lo menos, las siguientes disposiciones:

1.- las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno, si aquél se efectúa por equipos;

2.- los descansos;

3.- losdiversos tipos de remuneraciones;

4.- el lugar, día y hora de pago;

5.- las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores;

6.- la designación de los cargos ejecutivos odependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deban plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias, y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, un registro que...