Procedimiento de trabajo seguro

1. OBJETIVO

El siguiente procedimiento tiene por objetivo establecer las acciones efectivas, evitando algún tipo de riesgo que le pueda ocasionar en el ejercicio de sus labores como fiscal.

2. DEFINICIONES
Ergonomía: Es la disciplina que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas de laspersonas. Para lo cual se elaboran métodos de estudio otorgando al trabajador un lugar óptimo para el desarrollo de sus funciones.
Posturas de trabajo: Aquellas posiciones que el trabajador adopta o debe adoptar para la realización segura y cómoda en la labor a ejecutar.
Trabajo repetitivo: Todo aquel trabajo o función que el empleado debe ejecutar diariamente por un largo periodo detiempo y más de una vez durante su jornada laboral.
Acción insegura: Todo acto realizado por el trabajador que pueda provocar riesgo generando daños o pérdidas materiales y a la integridad física.
Condición insegura: Toda situación peligrosa que posibilita la ocurrencia de un riesgo generando daños o pérdidas materiales y a la integridad física.

3. RESPONSABLES
Gerente del ÁreaInvolucrada:

Revisar y/o Aprobar el modo seguro de trabajo descrito en el presente Procedimiento de Trabajo.
Liderar y velar por el cumplimiento cabal de cada una de las responsabilidades y actividades que se desarrollan en el lugar de trabajo.

Departamento de Prevención de Riesgos:

Identificar los riesgos, establecer las medidas preventivas y asesorar a los trabajadores para realizarde forma segura su trabajo

El Trabajador involucrado:

Cumplir con el procedimiento seguro de trabajo durante la ejecución de sus labores, con el fin de evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.



4. FUNCIONES DEL CARGO
El Abogado Fiscal del departamento de fiscalía deberá Encabezar, dirigir y administrar la Fiscalía de Comercial Nuevo Milenio S.A., proponiendo,diseñando y apoyando la creación de políticas generales de la compañía, atendiendo y resolviendo, en forma oportuna y eficaz la totalidad de los requerimientos de asesoramiento en materias, legales, contractuales, laborales y comerciales de los distintos estamentos de la Empresa.



5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO

5.1 ORDEN Y LIMPIEZA EN SU PUESTO DE TRABAJO
Al momento de ubicarse en supuesto de trabajo, asegúrese que se encuentre en orden, y sin ningún tipo de elemento que pueda generar riesgo alguno a su integridad física con el fin de evitar caídas de mismo y distinto nivel, picaduras de insectos, infecciones, alergias y enfermedades, evitar un menoscabo de la productividad (pérdidas de tiempo en búsquedas de elementos y en movimientos para localizarlos),y un incremento dela inseguridad (golpes y contusiones con objetos depositados en lugares incorrectos y vías de evacuación obstruidas.)

Mantenga aseado y ordenado su puesto de trabajo para optimizar el espacio y en una mejora en la eficacia.
Recicle todo el material reutilizable que se genere en su área.
Utilice los recipientes adecuados y debidamente señalizados para esta labor.
Realice periódicamente unarevisión de su área con el fin de evaluar la existencia de materiales inservibles o en desuso y proceder a su reintegro.
Anualmente revise la documentación de su dependencia, seleccione la documentación de archivo pasivo, y mantenga solo la documentación importante para así evitar cúmulos de papel y polvo en su área.
Cerrar los cajones de los escritorios o archivos luego de usarlos.
Abrir ocerrar con cuidado cualquier tipo de puerta.
No dejar al alcance de la mano objetos punzantes o filosos. Guardar en recipientes seguros.

5.2 ILUMINACION EN SU PUESTO DE TRABAJO
Cuando existe discordancia entre el documento o la pantalla el trabajador estará expuesto a sufrir el síndrome de ojo seco, que es la ausencia de lágrimas que lubrican la vista.
Para esto un aspecto a considerar y...