Procedimiento Investigacion de Incidentes

PROCEDIMIENTO PARA REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES DE TRABAJO


1.OBJETIVO

Establecer el procedimiento para el Reporte e investigación de incidentes de trabajo.



2. ALCANCEAplica para todos los trabajadores de la organización.


3. DEFINICIONES

Para efectos de este procedimiento se definen los siguientes conceptos

•Incidente de trabajo, Suceso acaecido en el cursodel trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o perdida enlos procesos.

. Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas a causa de una enfermedad laboral una situación relacionada con el trabajo o ambas.

.Identificación de peligro: proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

. Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación decausas, efectos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que loprodujeron.
. Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub estándares o inseguros; factores que una vez identificadospermiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar porque se cometen actos sub estándares o inseguros y porque existen condiciones substandares o inseguras.

.Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestandares o actos inseguros (comportamientosque podrían dar paso a la ocurrencia de un incidente o accidente) y condiciones subestandares.

4. RESPONSABLE Y PERSONA QUE INTERVIENE

El responsable es el encargado de seguridad y salud en...