PROCEDIMIENTO LABORAL

EL PROCEDIMIENTO
LABORAL

Introducción---------------------------------------------------------------------------------------2
Planteamiento del problema-----------------------------------------------------------------4
Justificación---------------------------------------------------------------------------------------6
Autoridades yPartes---------------------------------------------------------------------------7
Principios Procesales Laborales-----------------------------------------------------------11
Personalidad en Materia Labora-----------------------------------------------------------18
Procedimientos Paraprocesales-----------------------------------------------------------20
El Aviso de Rescisión por causas no imputables al patrón----------------------21
El ConvenioFuera de Juicio----------------------------------------------------------------24
Providencias Cautelares---------------------------------------------------------------------29
Conocimientos Previos al Proceso-------------------------------------------------------32
Acciones y Excepciones---------------------------------------------------------------------32
Escrito inicial de Demanda yContestación--------------------------------------------39
Términos Procesales y Notificaciones---------------------------------------------------44
Audiencia de Ley--------------------------------------------------------------------------------46
Etapa Conciliatoria------------------------------------------------------------------------------47
Etapa de Demanda yExcepciones---------------------------------------------------------48
Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas---------------------------------------52
Pruebas---------------------------------------------------------------------------------------------53
Alegatos, Dictamen y Cierre de Instrucción--------------------------------------------63
Procedimiento de Ejecución, Embargo yRemate-------------------------------------64
Discusión------------------------------------------------------------------------------------------73
Conclusiones-------------------------------------------------------------------------------------74
Diagramas-----------------------------------------------------------------------------------------76Bibliografía----------------------------------------------------------------------------------------82



















Introducción

El Derecho Procesal del Trabajo, es considerado como una de las ramas del derecho más novedosa dentro de la Ciencia del Derecho, pero a pesar de ello reviste de gran importancia para el desarrollo y la estabilidad económica de un gran país como lo es el nuestro, ya que involucra a los factores de la producción que son la parteobrera y la patronal, plasmando derechos y obligaciones para unos y otros así como la forma de conciliar y en su caso dirimir los conflictos que surjan con motivo de la relación laboral derivada de la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario.
Es tan reciente y antiguo al mismo tiempo, que las últimas reformas a la
Ley Federal del Trabajo en su parte procesal entraron envigor el 1o de mayo de 1980, mismas que han dotado de características muy especiales a esta rama del derecho, al dar agilidad al Proceso Laboral, que es lo que distingue a la materia laboral de otras ramas del derecho.
Esto es, que el surgimiento de esa rama del Derecho Social tuvo lugar ante la necesidad de que existiera un área de esta ciencia jurídica que considerara las particularidades propiasde los conflictos que diariamente se originan en las empresas, estos llamados conflictos interobreros, interpatronales o entre trabajadores y patrones, sin olvidar que también pueden generarse serias discrepancias con los sindicatos como representes de la clase obrera, que pueden derivar inclusive en el cierre de la fuente de empleo. Así es como surge la Justicia Social a favor de los...