procedimiento para matriz


















PROCEDIMIENTO : PRD-ARG-002.1
REVISIÓN : 1
DESCRIPCIÓN : PROCEDIMIENTO CONFECCION MATRIZ IPER, IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.











timbre
SEBASTIAN FLORES C.
HECTOR MOYA
VICTOR GONZALEZ
04 de Abril 2013
DISEÑÓ
REVISÓ
APROBÓ
FECHA








AREGA LTDA SERVICIOS INDUSTRIALES


Númerode Procedimiento:
PRD-ARG-002.1
PROCEDIMIENTO CONFECCION MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS, IPER.



Página 2 de 13



Tema:
ESTABLECE PROCEDIMIENTO PARA CONFECCION MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS, IPER.

Fecha de Emisión:
04 de Abril 2013



Revisión:
N° 1


Diseñado por: Aprobado por:
S. FLORESV. GONZALEZ


Fecha de Aprobación:
04 de Abril 2013



A. PROPÓSITO.

Este procedimiento describe la metodología utilizada para identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles necesarios en Seguridad y Salud en el Trabajo asociados a las actividades rutinarias y no rutinarias, en relación a los servicios desarrollados porpersonal de AREGA LTDA.

B. ALCANCE.


Este procedimiento se aplica a:

Todo el personal de AREGA LTDA.
C. RESPONSABILIDADES.

C.1. Del Prevencionista de Riesgo.

Identificar y Evaluar los riesgos para cada faena.
Conocer y hacer cumplir el presente procedimiento de seguridad.
Definir la Metodología a utilizar para este procedimiento.
Entregar charla de seguridad a todo el personal dela Organización acerca de este documento.
Realizar Matriz de Riesgos para cada faena que realice personal AREGA LTDA.
Actualizar Matriz de Riesgos cada vez que sea necesario.
Informar a personal de AREGA LTDA., acerca de los riesgos a los que puedan estar expuestos en cada función a realizar.

C.2. Del Líder o Capataz.

Supervisar que los trabajadores estén comprometidos con la seguridad.Supervisar que los trabajadores realicen en óptimas condiciones sus tareas o actividades.
Identificar e informar si el personal presenta acciones inseguras.
Entregar charla sobre procedimientos de trabajo a todo el personal cuando corresponda.

C.3. De los Trabajadores.

Asistir y participar activamente en Charlas Inicio de Faena.
Cumplir con todas las normativas de seguridad segúncorresponda.
Utilizar todos los Elementos de Protección Personal correspondientes para realizar cada trabajo.
Consultar al Jefe directo y/o al Prevencionista de Riesgos, según corresponda cada vez que presenten una duda.
Mantener una conducta adecuada en relación a seguridad, como el AUTOCUIDADO.

C.4. Del Gerente General.

Permitir la correcta toma de decisiones con respecto a la Prevención deRiesgos y enfermedades Profesionales.
Permitir la toma de amonestaciones al personal si no cumplen más de tres veces con las normativas de seguridad.
Prescindir de todo el personal que reiteradamente no cumpla con sus funciones en forma segura.


D. DEFINICIONES.


Peligro (P): Fuente, situación o acto con potencial para causar daño, en términos de daño humano o deterioro de la salud, ouna combinación de éstos.

Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características.

Incidente: Suceso(s) relacionado(s) con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, deterioro de la salud o fatalidad.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del dañoo deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Riesgo Aceptable: Riesgo que se ha reducido a nivel que puede ser tolerado por la Organización, teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud en el trabajo.

Evaluación de Riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo...