Procedimientos Operacionales
Páginas: 260 (64907 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
OBRA:
“CONSTRUCCION DEL COMPLEJO INTEGRAL PORCINO SOCIALISTA I ETAPA. (CUATRO (4) CEBADEROS, UNA (1) GRANJA REPRODUCTORA Y MOVIMIENTO DE TIERRA PLANTA ABA) UBICADA EN EL ESTADO BARINAS”
ASUNTO: ALCANCE
EL presente PlanEspecifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y ambiente (PESI/HOA), aplica y tiene su alcance en todos los niveles de la organización, las instalaciones de la Empresa, los equipos y todas las operaciones que implique el “CONSTRUCCION DEL COMPLEJO INTEGRAL PORCINO SOCIALISTA I ETAPA. (CUATRO (4) CEBADEROS, UNA (1) GRANJA REPRODUCTORA Y MOVIMIENTO DE TIERRA PLANTA ABA) UBICADA EN EL ESTADOBARINAS.” por parte de la empresa BEROTZ HOTZ BERRI S.L., y a todas las personas que de una u otra forma tenga relación con dicho contrato.
1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La empresa BEROTZ HOTZ BERRI S.L., contara con el Servicio de Seguridad y Salud el Trabajo, mancomunado por el Especialista SI/AHO Licdo. JuanCarlos Araujo Vega. Inscrito ante el INPSASEL, bajo el N° BAR 0716189771., El Doctor Edgar Barreto Médico Ocupacional Inscrito ante el INPSASEL, bajo el N° BAR- 084490418. Prestará servicio externamente a la empresa, también contaremos con un Paramédico con amplia experiencia en el área. Además tendremos en le lugar de la obra una ambulancia tipo II, en perfectas condiciones y adecuadas a lasexigencias de PDVSA.
Con respecto al Comité de Seguridad Salud laboral, se está realizando la gestión de inscripción correspondiente ante el INPSASEL, para entrar en funcionamiento al momento de iniciar las actividades en la obra.
Se anexa las definiciones y los lineamientos que debe cumplir El SERVICIO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO expuesto en la norma de PDVSA HO-H-14.
DEFINICIONES:Centros de Trabajo:
Es el espacio físico donde labora determinado número de personas y que tienen carácter de permanencia.
Condiciones de Trabajo:
De acuerdo con el Art. 11 del reglamento de la LOPCYMAT, se entiende por condiciones de trabajo:
• Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las tareas.
• Los aspectos organizativos yfuncionales de las empresas, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio en general; los métodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas; los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y las trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo quetienen influencia sobre éste.
Establecimiento:
Es la reunión de medios materiales y de un personal que trabaja en general en un mismo lugar, en una misma tarea y que están bajo una dirección técnica común, tengan o no fines de lucro.
Medio Ambiente de Trabajo:
De acuerdo con el Art. 10 del reglamento de la LOPCYMAT, se entiende por medio ambiente de trabajo:
• Los lugares, locales ositios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.
• Las situaciones deorden socio–cultural, de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.
• Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras...
OBRA:
“CONSTRUCCION DEL COMPLEJO INTEGRAL PORCINO SOCIALISTA I ETAPA. (CUATRO (4) CEBADEROS, UNA (1) GRANJA REPRODUCTORA Y MOVIMIENTO DE TIERRA PLANTA ABA) UBICADA EN EL ESTADO BARINAS”
ASUNTO: ALCANCE
EL presente PlanEspecifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y ambiente (PESI/HOA), aplica y tiene su alcance en todos los niveles de la organización, las instalaciones de la Empresa, los equipos y todas las operaciones que implique el “CONSTRUCCION DEL COMPLEJO INTEGRAL PORCINO SOCIALISTA I ETAPA. (CUATRO (4) CEBADEROS, UNA (1) GRANJA REPRODUCTORA Y MOVIMIENTO DE TIERRA PLANTA ABA) UBICADA EN EL ESTADOBARINAS.” por parte de la empresa BEROTZ HOTZ BERRI S.L., y a todas las personas que de una u otra forma tenga relación con dicho contrato.
1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La empresa BEROTZ HOTZ BERRI S.L., contara con el Servicio de Seguridad y Salud el Trabajo, mancomunado por el Especialista SI/AHO Licdo. JuanCarlos Araujo Vega. Inscrito ante el INPSASEL, bajo el N° BAR 0716189771., El Doctor Edgar Barreto Médico Ocupacional Inscrito ante el INPSASEL, bajo el N° BAR- 084490418. Prestará servicio externamente a la empresa, también contaremos con un Paramédico con amplia experiencia en el área. Además tendremos en le lugar de la obra una ambulancia tipo II, en perfectas condiciones y adecuadas a lasexigencias de PDVSA.
Con respecto al Comité de Seguridad Salud laboral, se está realizando la gestión de inscripción correspondiente ante el INPSASEL, para entrar en funcionamiento al momento de iniciar las actividades en la obra.
Se anexa las definiciones y los lineamientos que debe cumplir El SERVICIO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO expuesto en la norma de PDVSA HO-H-14.
DEFINICIONES:Centros de Trabajo:
Es el espacio físico donde labora determinado número de personas y que tienen carácter de permanencia.
Condiciones de Trabajo:
De acuerdo con el Art. 11 del reglamento de la LOPCYMAT, se entiende por condiciones de trabajo:
• Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las tareas.
• Los aspectos organizativos yfuncionales de las empresas, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio en general; los métodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas; los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y las trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo quetienen influencia sobre éste.
Establecimiento:
Es la reunión de medios materiales y de un personal que trabaja en general en un mismo lugar, en una misma tarea y que están bajo una dirección técnica común, tengan o no fines de lucro.
Medio Ambiente de Trabajo:
De acuerdo con el Art. 10 del reglamento de la LOPCYMAT, se entiende por medio ambiente de trabajo:
• Los lugares, locales ositios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.
• Las situaciones deorden socio–cultural, de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.
• Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras...
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