Procesal Civil

Sindicatos
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente
El Código de Trabajo de República Dominicana establece como una de sus principalesconquistas el derecho de asociación sindical. En el libro quinto, que es a partir del artículo 317, se trata todo lo relativo a este tema que tanto ha dado de qué hablar.
Según la definición, un sindicado es toda asociación de trabajadores o empleadores constituida de acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.
Establece que las autoridadesdeben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar o entorpecer el ejercicio de la libertad sindical. Los sindicatos deben conservar su independencia frente a los partidos políticos y a las autoridades religiosas.
De acuerdo con la ley, en su artículo 325, son fines de los sindicatos el estudio de las condiciones en que se realiza el trabajo en la empresa, profesión u oficio a queconcierne el objetivo de asociación; la celebración de convenios colectivos de condiciones de trabajo, la protección y defensa de los derechos que de estos convenios se deriven y la revisión de lis mismos por causas justificadas, en las formas y condiciones establecidas en el presidente Código.
El artículo 133 prohíbe a los empleadores realizar prácticas desleales o contrarias la ética profesional deltrabajo. Se reputarán entre otras, prácticas desleales o contrarias a la ética profesional del trabajo: exigir a trabajadores o personas que soliciten empleo que se abstengan de formar parte de un sindicato o que soliciten su admisión como miembros del mismo; ejercer represalias contra los trabajadores en razón de sus actividades sindicales, así como despedir o suspender a un trabajador porpertenecer a un sindicato.
Según el Código, los empleadores tampoco pueden negarse a establecer, sin causa justificada, negociaciones para la celebración de convenios colectivos de condiciones de trabajo, sin que esto signifique la aceptación del empleador al pliego presentado por el sindicato de los trabajadores.
Al ser miembro de un sindicato también se adquieren derechos o prerrogativas queprotegen al empleado ante cualquier maniobra de la empresa. El caso más importante está señalado en el artículos 389, que trata sobre el fuero sindical.
Los tipos de sindicatos que se pueden formar son los siguientes:
a) Sindicatos profesionales o de oficio, en algunos países se les denomina gremiales. Para crear este tipo de sindicato se toma en cuenta la profesión, oficio o labor que realizan lostrabajadores y trabajadoras.
b) Sindicato de empresa. Para formar este tipo de sindicato solo se toma en cuenta que los trabajadores y trabajadoras que lo constituyan, o que después pueden afiliarse, trabajen para la misma empresa.
c) Sindicato por rama de actividad. Para formar este tipo de sindicato se toma en cuenta la rama de actividad en la cual laboran los trabajadores y trabajadoras,independientemente del oficio o de la empresa, por ejemplo: Rama de la minería, comercio, agricultura, construcción, metalurgia,
u otras.
D) Sindicato de oficios varios o mixtos. Este tipo de sindicato permite agrupar trabajadores de diversos oficios, no importa para cual empresa o en que rama de actividad realizan sus labores.
Historia del sindicato
Cumpliendo con el objetivo de difundir losdocumentos, informaciones y escritos atesorados en nuestros depósitos, el Archivo General de la Nación presenta la exposición sobre el Movimiento Obrero Dominicano, con la que pretendemos explicar a través de imágenes poco conocidas, la historia del proceso de formación de la clase obrera dominicana.
Como se podrá apreciar en las cuarenta y cinco imágenes puestas en exposición, el surgimiento...