proceso administrativo de direccion

ASIGNATURA: NEGOCIOS Y ORGANIZACIÓN
TALLER 7: PROCESO ADMINISTRATIVO DE DIRECCIÓN

NOMBRE DE LA EMPRESA: PAPELERIA BYSA S.A

De acuerdo con los videos analizados en clase, proponga losmecanismos o maneras de promover el compromiso y el sentido de pertenencia de los trabajadores de la empresa creada por ustedes.

PASO 1: con la comunicación

ACCIÓN
JUSTIFICACIÓN

Implementación deun sistema de comunicación interna.
BYSA S.A implementará un sistema de comunicación interna para que todos los departamentos tengan conocimiento de lo que sucede en otros, entre dichos sistemas decomunicación se encuentran el correo institucional y líneas telefónicas corporativas.
Socialización de las decisiones de los directivos al resto de la organización

La asamblea de accionistas deBYSA S.A dará a conocer a toda la organización las decisiones tomadas en torno a esta, de tal manera que cada miembro de la organización se sienta parte importante en el funcionamiento de la compañía ytenga sentido de pertenencia.
Publicación y divulgación de los eventos ofrecidos por las entidades afiliadas.

BYSA S.A dará a conocer los planes y eventos que ofrecen las entidades afiliadas comocajas de compensación familiar, donde los trabajadores pueden encontrar planes de su interés. Dichas publicaciones se harán mediante la cartelera institucional que será ubicada en un lugar visible dela compañía.

PASO 2: liderazgo

ACCIÓN
JUSTIFICACIÓN


CAPACITACIÓN

VENDEDOR (MOSTRADOR )
BYSA S.A dará capacitación lo cual sirve a cada asesor comercial como un trampolín para elcambio, con esto, aquellos empleados que ingresen a la compañía con metas diferentes a la del resto de personal, transformaran su visión en una actitud positiva e innovadora. Esto convertirá aquelvendedor en un ejemplo a seguir, el cual buscará mejoras para la papelería y para todo el personal en general.
Tienen que ser personas carismáticas, y con personalidad agradable que muestren el camino y...