proceso administrativo dinamica administrativa

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Unidad 1
Proceso Administrativo, Dinámica Administrativa “Integración”
Proceso Administrativo
LAE Gabriel Rizo
Integrantes del equipo:
Alfredo Valdemar Gutiérrez GómezHarvey Díaz Gómez
Jesús Agustín Barrios Gutiérrez
INDICE

Introducción

Definiciones básicas……………………………..……………………….1

Desarrollo

Dinámica Administrativa………………………………………………..2

FaseDinámica “Integración”…………………………………………..3

Conclusión









Introducción
En el siguiente trabajo desarrollaremos la integración como elemento de la dinámica administrativa, la cual dota alorganismo social de todos aquellos medios que son necesarios para el más eficiente funcionamiento, escogiéndolos, articulándolos, y buscando su mayor desarrollo.
Abarcando cosas y personas pero dejandoen claro lógicamente que lo más importante son las personas, agrupando la comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales, selección entretenimiento y compensación social.Etapas: Reclutamiento: Es recolectar información y asi poder tener una bolsa de trabajo. Selección: Después de hacer el reclutamiento si hay una vacante, se recurre a la bolsa de trabajo, previamenteseleccionada. Inducción: Conocer todo lo necesario para desempeñarte en el trabajo. Capacitación: Llegar a ser más productivo y capaz.













DESARROLLO
DINAMICA ADMINISTRATIVASe refiere a cómo manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.

INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para eleficaz funcionamiento. Las personas es el punto más importante para esta fase.se divide en.

1. Selección: Encontrar y escoger los elementos más adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que losnuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.

DIRECCION: Impulsar,...
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