Proceso de la percepción

EL PROCESO DE LA PERCEPCION 

INGRESO Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION 
Es el proceso cognoscitivo que permite interpretar y comprender el entorno. Es la selección y organización de estímulos delambiente para proporcionar experiencias significativas a quien los experimenta. La percepción incluye la búsqueda de la obtención y el procesamiento de información. 
Las palabras clave para definirla percepción son selección y organización. Es común que personas diferentes perciban en forma distinta una situación, tanto en términos de lo que perciben en forma selectiva como en la manera en queorganizan e interpretan lo percibido. 
Las personas reciben estímulos del ambiente a través de los cinco sentidos: tacto, olfato, gusto, vista y oído. En algún momento específico todos presentanatención en forma selectiva a ciertos aspectos del medio y pasan por alto de la misma manera otros. 
El proceso de selección de una persona comprende tanto factores internos como externos, filtrando laspercepciones sensoriales y determinando cuál recibirá la mayor atención. Después, la persona organiza los estímulos seleccionados en patrones significativos. 
La forma en que las personas interpretanlo que perciben también varía en forma notable. La interpretación de una persona de los estímulos sensoriales que recibe, conducirá una respuesta, sea manifiesta (acciones) o encubierta (motivación,actitudes y sentimientos) o ambas. Cada quien selecciona y organiza los estímulos sensoriales de manera diferente y, por lo tanto, llega a interpretaciones y respuestas diversas. 
Características dela percepción 
1-la percepción supone un doble proceso externo-interno. Depende de estímulos externos y de las características personales (motivaciones, expectativas, etc) 
2-la percepción es unproceso de selección. Seleccionamos los estímulos, a esta selección se le llama atención. 
LA ATENCION 
La atención es una especie de filtro de la información y un mecanismo de alerta ante los datos...