Proceso de selecci n en la empresa Santamar a S

Proceso de selección en la empresa Santamaría S.A.S.
Vacantes:
Jefe logístico en la parte operativa
Asistente de gerencia en la parte administrativa

Pasos para el proceso de selección
1.Publicar oferta laboral (proceso de reclutamiento):

Teniendo en cuenta donde buscan las personas una vacante para empleo y ampliar el poder de postulación, empleamos técnicas de reclutamiento, entreellas:

Utilización de la página web de la empresa.
Publicación de avisos en la prensa.
Bolsas de Empleos en Universidades.
Redes sociales.
Consultoras.
Sitios electrónicos de empleos.

JEFE LOGÍSTICOEmpresa del sector Logístico, requiere Profesional en logística, ingeniería, administración o áreas afines para desempeñar el cargo de Jefe de Logística., capaz de responder por el adecuadoalmacenamiento, conservación, recibo, entrega y distribución de las mercancías entregadas en depósito por los clientes. Con experiencia mínima de 2 años desempeñando cargos de Jefatura en empresas de más de 100empleados. Como funciones tendrá la administración de centros de distribución, administración de personal, administración de inventarios, sistemas de gestión integral, sistemas de información,indicadores de gestión logística, indicadores de gestión integral, conocimiento y manejo avanzado de office, capacitación e implementación de sistemas de gestión integral.... Interesados enviar hoja de vidaa RECLUTAMIENTOSM@gmail.com e indicar en asunto JEFE LOGISTICO. Cantidad de vacante: 1, fecha límite de recibo: 16/08/2015

ASISTENTE DE GERENCIA

• Empresa del sector Logístico, requiere Técnico otecnóloga en carreras administrativas; con experiencia mínima de 1 año en cargos similares y conocimientos contables. Debe tener excelente presentación personal y fluidez verbal. Sede de trabajo:Carrera 7 con Calle 45. Salario: 1.000.000. Horario: Lunes a Viernes. Interesados enviar hoja de vida a RECLUTAMIENTOSM@gmail.com e indicar en ASUNTO ASISTENTE DE GERENCIA. Cantidad de vacante: 1, fecha...