proceso laboral en nicaragua

UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

MONOGRAFIA
TEMA
“Implementación de la Oralidad en el
Proceso Laboral de Nicaragua”
Escrito Monográfico para obtener el Título de Licenciado en Derecho.
Autor: Br. Anerian Cristina Maltez Argüello
Tutor: Msc. Norman A. Campos Valerio

Managua, Nicaragua
Enero 2013

Dedicatoria y Agradecimiento
A Dios, por haberme permitidollegar hasta este punto tan importante
en mi vida profesional y por haberme dado salud para lograr mis
objetivos, además de su infinita bondad y amor.
A mi hija Isabel Cristina Ubau Maltez, que con su nacimiento me dio la
fuerza y el emprendimiento de seguir luchando contra cualquier
obstáculo.
A mis Padres Erasmo Maltez y Concepción Arguello, por el apoyo, el
consejo, los ejemplos deperseverancia y la motivación constante que
me dieron en el camino del estudio, lo que me permitió salir adelante y
ser una persona de bien.
A mis suegros, Doctor Vicente Ubau y Pastora Isabel Cabezas, que
me brindaron su cariño y apoyo económico incondicional, que siempre
me han manifestado.
A mi tutor Msc.Norman Campos, por su gran apoyo y motivación para
la elaboración y culminación de estamonografía.

Dedicatoria y Agradecimiento
A Dios, por haberme permitido llegar hasta este punto tan importante
en mi vida profesional y por haberme dado salud para lograr mis
objetivos, además de su infinita bondad y amor.
A mi hija Isabel Cristina Ubau Maltez, que con su nacimiento me dio la
fuerza y el emprendimiento de seguir luchando contra cualquier
obstáculo.
A mis Padres ErasmoMaltez y Concepción Arguello, por el apoyo, el
consejo, los ejemplos de perseverancia y la motivación constante que
me dieron en el camino del estudio, lo que me permitió salir adelante y
ser una persona de bien.
A mis suegros, Doctor Vicente Ubau y Pastora Isabel Cabezas, que
me brindaron su cariño y apoyo económico incondicional, que siempre
me han manifestado.
A mi tutor Msc. NormanCampos, por su gran apoyo y motivación para
la elaboración y culminación de esta monografía.

INDICE
INTRODUCCION
OBJETIVOS
CAPITULO I. GENERALIDADES DE LA ORALIDAD COMO PRINCIPIO DEL
DERECHO PROCESAL LABORAL
1.1 Oralidad. Conceptos y Características
1.2 Relación con otros principios
1.3 Proceso Laboral Oral
1.4 La Oralidad en la Constitución Política de Nicaragua
1.5 El principio de laOralidad en los Instrumentos Internacionales
1.5.1 Declaración Universal de los Derechos Humanos.
1.5.2 Convención Americana de los Derechos Humanos.
1.5.3 Declaración Americana sobre Derechos y Deberes del Hombre.
1.5.4 Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos.
1.6 Ventajas y Desventajas de la Oralidad en los Procesos Laborales
CAPITULO II. PRACTICA DE LA ORALIDAD EN LOS JUICIOSLABORALES
DE AMÉRICA LATINA
2.1 Proceso Laboral de Costa Rica
2.1 Proceso Laboral de España
2.1 Proceso Laboral de Colombia.
2.1 Proceso Laboral de Venezuela.
2.1 Proceso Laboral de Brasil.
CAPITULO III. LA ORALIDAD EN EL PROCESO LABORAL DE NICARAGUA
3.1 Proceso por Audiencia
3.1.1 La Audiencia de Juicio en el Código Procesal del Trabajo y de Seguridad
Social (Ley 815.
3.2 Alcance dela Oralidad en nuestro ordenamiento nacional

3.2.1 Proceso Penal.
3.2.2 Proceso Civil.
3.2.2.1 Dictamen de Ley al Código de Familia.
3.3 Aplicación de la Oralidad en el Proceso Laboral en Nicaragua.
3.3.1 Código del Trabajo de Nicaragua (Ley 185).
3.3.2 Acuerdo Ministerial No. JCHG-019-12-08, relativo al Procedimiento
Administrativo Laboral Oral.
3.3.3 Código Procesal del Trabajo y deSeguridad Social (Ley 815).
3.4 Análisis de las Entrevistas realizadas a las autoridades laborales sobre la
Oralidad en los Procesos
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
Referencia Consultada
ANEXOS

Implementación de la Oralidad en el Proceso Laboral de Nicaragua

INTRODUCCION
En Nicaragua el Derecho del Trabajo en su recorrido por el mundo jurídico ha
venido dando pasos orientados a lograr...