Procesos adm

PROCESO ADMINISTRATIVO.

INTRODUCCIÓN

La Administración y las Organizaciones: La palabra administración proviene del latin (ad,
dirección hacia, tendencia; minister, comparativo de inferioridad, y el sufijo ter, que indica
subordinación u obediencia, es decir, quien cumple una función bajo el mando de otro, quien le
presta un servicio a otro) y significa subordinación y servicio. En suorigen, el término significa
función que se desempeña bajo el mando de otro, servicio que se presta a otro.

La tarea de administración consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos
en acción empresarial mediante planeación, dirección, organización y control de las actividades
realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos. Portanto,
Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos
organizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia.

La palabra Administración ha experimentado cambios profundos y amplios en su significado,
de modo que el administrador, ya sea director de empresa, gerente de departamento, jefe o
incluso líder de equipo,se convirtió en una figura indispensable en todas las clases posibles de
organizaciones humanas durante los últimos años. La mejor manera de demostrar el cambio
profundo y la ampliación del significado de la palabra administración es recorrer con rapidez su
trayectoria y seguir a grandes rasgos los pasos graduales de la historia de las empresas y la teoría
de la administración.

BREVEHISTORIAS DE LAS EMPRESAS.

Durante su larga historia y hasta mediados del siglo XVIII las empresas se desarrollaron con gran
lentitud. No obstante que siempre existió el trabajo organizado y dirigido en la historia de la
humanidad, la historia de las empresas –y sobre todo la historia de su administración- es un
capítulo reciente, iniciado hace poco tiempo.

A partir de 1776, después de lainvención de la máquina a vapor por James Watt, (1736-1819) y su
consiguiente aplicación en la producción, surgió una nueva concepción de trabajo que modificó
por completo la estructura social y comercial de la época, y en casi un siglo provocó profundos
y rápidos cambios políticos, sociales y económicos, mucho mayores que todos los cambios
ocurridos en el milenio anterior. Este período, conocidocomo Revolución Industrial, se inició
en Inglaterra y se extendió con rapidez por todo el mundo civilizado de la época. La Revolución
Industrial sustituyó el primitivo taller del artesano por la industrialización y preparó el camino para
el surgimiento de las modernas empresas y los desafíos de administrarlas.

La historia de las empresas puede dividirse en seis etapas:

1. Artesanal2. Transición hacia la
industrialización
3. Desarrollo Industrial
4. Gigantismo Industrial
5. Moderna
6. Globalización

ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS

Desde la antigüedad hasta antes de la Revolución
Industrial

Primera Revolución Industrial

Después de la Segunda Revolución Industrial.
Entre las dos guerras mundiales
Desde la posguerra hasta la actualidad
ActualidadHasta 1780

1780 a 1860

1860 a 1914
1914 a 1945
1945 a 1980
Desde 1980

Taller No. 1

Elaborar un ensayo donde se indique mínimo 3 acontecimientos que marcaron cada una de las
Etapas de la historia de las empresas.

LAS EMPRESAS COMO ORGANIZACIONES SOCIALES.

En la moderna sociedad en que vivimos casi todo el proceso productivo se realiza dentro de
Llamaremos organizaciones.Nuestra moderna sociedad industrializada se caracteriza por estar
Compuesta de organizaciones. El hombre moderno pasa la mayor parte de su tiempo en las
organizaciones, de las cuales depende para nacer, vivir, aprender, grabar, ganarse un salario,
curar sus enfermedades, obtener todos los productos y servicios que necesita, etc. Una de las
razones que explica la gran variedad y diversidad de las...