Produccion de Informe


1) ¿Prefiere comunicarse en forma Oral o Escrita?
Para determinar el mejor método de comunicación, hay que establecer la circunstancia en la cual estemos incursionando, hay momentos en los cualesme es más conveniente la comunicación Oral, como por ejemplo en los momentos en los que hay que realizar una explicación a un empleado con respecto a una Liquidación de Haberes o bien realizar unadevolución a un superior directo, de esta manera puedo evacuar mejor todas las dudas con respecto a las mismas, y tener un FeedBack más fluido ya que en muchas oportunidades hay dudas que surgen en elmomento, de esa forma se ahorra mucho tiempo y el empleado y/ superior queda más satisfecho con la devolución brindada.
En otras oportunidades la comunicación Escrita es primordial, como así sercuando hay que elevar un informe al Directorio o bien cuando tengo que realizar impugnaciones de Oficios Legales; en esas circunstancias la devolución escrita es la forma correcta y a su vez hallo que lamas cómoda para esos casos, ya que puedo evaluar y plasmar mejor las ideas de los puntos requeridos.
De todos modos prefiero siempre la comunicación Oral ya que de ese modo, de manera más rápida ycontundente, ambas partes quedan satisfechas.

2) ¿Cuál es su trabajo?
Soy Analista Jr., me desarrollo en el Área de RRHH, en el Sector de Liquidación de Haberes.

3) ¿Existen en su trabajo,Documentos, informes y/o escritos con los que usted se relacione? ¿O utilice? ¿Cuáles? ¿Para qué sirven? ¿quién los produce?
En mi trabajo existen diversos Documentos, informes y/o escritos, como así ser:Notas de Incrementos Salariales, producidos por las respectivas gerencias, los cuales luego ser aprobados, procedo con la aplicación de las mismas.
Disposiciones Legales – Convenios Colectivos deTrabajo (CCT) – producidas por los Organismos correspondientes, lo cual es la Base para poder determinar la composición de los Salarios.
Disposiciones Impositivas – Imp. Ganancias / F. 931 (Cargas...