Productividad

PRODUCTIVIDAD
La productividad es la cualidad de productivo. Se trata, según el diccionario de la Real Academia Española (RAE), de la capacidad o grado de producción por unidad de trabajo, superficie de tierra cultivada o equipo industrial, por ejemplo.
En la economía, la productividad es la relación entre lo producido y los medios empleados (mano de obra, materiales, energía, etc.). Por eso,se asocia la productividad a la eficiencia y al tiempo: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.
A través de la productividad, se evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos y el grado en que aprovechan los recursos. La mejor productividad supone mayor rentabilidad para una empresa. De esta forma, la gestión de calidad buscaque una compañía logre incrementar su productividad.
La productividad global es una noción utilizada por las grandes empresas para mejorar la productividad a través del estudio de sus factores determinantes y de los elementos que intervienen en la misma. En este sentido, las nuevas tecnologías, la organización del trabajo y del personal, el estudio de los ciclos y la distribución forman partedel análisis.
La productividad laboral, por otra parte, consiste en el aumento o la disminución de los rendimientos, originado en las variaciones del trabajo, el capital, la técnica u otro factor.
Por último, la productividad total de los factores está vinculada al rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, por relación entre factores empleados y productosobtenidos.










INVENTOS HASTA EL AÑO 2050
1: Una congeladora que nos permita preservarnos inconscientemente hasta despertar 50 años (o lo que quieras) después en otra generación, es un proyecto que está en proceso que para que esté lista tiene que pasar como 50 años más o menos.

2: Un chip de memoria, seríamos como computadoras vivas

3: Robots con aspectos humanoides por todoslados para la tarea del hogar

4: Matrix.

5: Máquinas de Teletransportación, está en debate su posibilidad.

6: Telepatía por medio de la PC y el Internet, que conecte nuestros pensamientos con las redes de todo el mundo para poder comunicarnos sin necesidad de escribir nada.

7: Pastillas que rejuvenescan los años que quieras.

8: Carros interespaciales.

9: Aviones intergalácticos.10: Pastillas superpotentes contra el hambre y la sed que permita que no tengas hambre por lo menos 1 mes.





























Edward de Bono

Edward De Bono (Malta, 19 de mayo de 1933) es un prolífico escritor, psicólogo por la Universidad de Oxford, entrenador e instructor en el tema del pensamiento. Es tal vez más famoso por haber acuñado el término"pensamiento lateral". De Bono ha creado varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración, como son el P.N.I (Positivo, Negativo, Interesante), CTF (Considerar todos los Factores) y CyS (Consecuencias y Secuelas). Muchas de ellas se basan en la premisa de que debe enseñarse a pensar explícita e intencionalmente, tal y como defiende al separar las posibles formas de pensarpor colores y concretarlas en distintos sombreros que nos ofrecen la oportunidad de usarlos cuando queramos para poder actuar según el objetivo de cada uno de ellos:
• Sombrero blanco: con este sombrero puesto deberíamos presentar datos de la manera más objetiva y neutral posible.
• Sombrero rojo: nos permite expresar nuestros sentimientos, sin necesidad de justificación.
• Sombreronegro: su finalidad es la de ser críticos de una manera negativa y pensar por qué algo no podría salir bien.
• Sombrero amarillo: al contrario que el sombrero negro, el sombrero amarillo nos empuja a buscar los aspectos positivos sobre un determinado aspecto
• Sombrero verde: abre las posibilidades creativas y está íntimamente relacionado con su idea de pensamiento lateral o divergente...