Productividad

PRODUCTIVIDAD
Es el grado de rendimiento con que s e emplean los recursos disponibles para alcanzar objetivos predeterminados.
La productividad se puede determinar a través de la relación producto-insumo, teóricamente existen tres formas de incrementarlos.
1.- aumentar el producto y mantener el mismo insumo.
2.- reducir el insumo y mantener el mismo producto.
3.- aumentar el producto yreducir el mismo insumo simultánea y proporcionalmente.
Aquí podremos darnos cuenta que la productividad (cociente) aumentara en la medida en que logremos incrementar el numerador, es decir el producto físico; también aumentara si reducimos el denominador, es decir el insumo físico.
La productividad no es una medida de la producción ni de la cantidad que se ha fabricado, sino de la eficiencia conque se han combinado y utilizado los recursos para lograr los resultados específicos deseables.
Por tanto la productividad puede ser medida según el punto de vista.
produccióninsumos |
1°.
Resultados logradosrecursos empleados |

2°

CRITERIOS PARA ANALIZAR LA PRODUCTIVIDAD.
Existen una gran variedad de parámetros que afectan la productividad del trabajo y en especial losingenieros industriales analizan los factores conocidos como las “M” mágicas, llamadas así porque todos ellos, en ingles, empiezan con EME.
* Hombres (men)
* Dinero (Money)
* Materiales
* Métodos
* Mercados (markets)
* Maquinas (machines)
* Medio ambiente
* Mantenimiento del sistema
* Misceláneos; controles, materias, costos, inventarios, cantidad, calidad, tiempo,etcétera.
* Management.
* Manufactura.

PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE VIDA.
Es evidente que cuanto más alta sea la productividad, es decir, mayor la producción a igualdad de elementos productores (capital, maquinas, obreros, etcétera). Mas económica resultara y mayores serán los beneficios que puedan obtenerse.
Estos beneficios deben repartirse entre los elementos productores y losconsumidores.
a) Una parte, irá a los obreros, pues ganaran más a medida que aumentan su productividad.
b) Otra ira a los empresarios, que deben ganar más conforme mas invierten y promuevan la productividad.
c) Por otra parte, debe beneficiarse al consumidor, pues el abaratamiento de la producción traerá como consecuencia un aumento de la venta de los productos fabricados.
Por lo tanto, unaumento de la productividad genera los siguientes beneficios:
1. Los obreros, al ganar más y disponer de más dinero, podrán gastar más y ahorrar para invertir en empresas industriales.
2. Las empresas, al obtener más beneficios, además de lograr mayores utilidades podrán dedicar una parte de ellos a los consumidores, vía reducción de precios de sus productos, y otra a mejorar susinstalaciones, lo que incrementara aun mas sus productividad.
3. Los consumidores, debido a la reducción de precios, podrán comprar mayor número de productos, lo cual aumentara el nivel medio de vida general de la población.
Un aumento de la productividad produce una riqueza marginal, cuyo efecto multiplicador se traduce en una elevación continua y constante del nivel general de vida.

FACTORESQUE RESTINGEN LA PRODUCTIVIDAD
Un incremento de la productividad no ocurre por sí solo, sino que son los directivos dedicados y competentes los que provocan y lo logran mediante la fijación de metas. La remoción de los obstáculos que se oponen al cumplimiento de estas, el desarrollo de planes de acción para eliminarlos y la dirección eficaz de todos los recursos a su alcance para mejorar laproductividad, pues varios son los factores que actúan en contra de esta, en ocasiones generados por la propia empresa o por su personal. Otros surgen en el exterior, por lo cual están fuera del control de los directivos. A continuación se presentan los factores restrictivos más comunes.
1. Incapacidad de los dirigentes para fijar el ambiente y crear el clima apropiado para el mejoramiento de la...