Productos De Captacion y Colocacion De Un Banco

DEFINICIONES DE AUTOEVALUACION

Método que consiste en valorar uno mismo su propia capacidad, así como la calidad del trabajo realizado.

Es el método mediante el cual se le pide al integrantedel grupo hacer un análisis sincero de sus propias características de desempeño. Se acepta el método y se utilizará conjuntamente con el método Escala Gráfica con utilización de puntos.

Se le pideal empleado hacer un sincero de sus propias características de desempeño. Puede utilizar sistemas diversos, inclusive formularios basados en los esquemas presentados en los diversos métodos deEvaluación de Desempeño ya descritos.

Ventajas:

* El empleado se puede conocer a si mismo.
* El empleado puede reconocer sus logros alcanzados.
* La gerencia a través de la autoevaluaciónpuede conocer si el empleado se encuentra satisfecho en su trabajo.
*
Desventajas;

* La desventaja de la autoevaluación, es que con frecuencia el empleado se evalúa mejor de lo que lo haríasu supervisor.

LA IMPORTANCIA DE LA AUTOEVALUACIÓN:

Nunca hay que olvidar que muchas veces lo que hacemos, difiere de lo que estamos pensando hacer, por ello es bueno hacer auto-evaluaciones.La auto-evaluación puede sonar a muchos como una cuestión innecesaria, pero momento, analicemos un poco más a fondo el asunto y luego decidamos si es o no necesaria. Los pilotos de combate lapractican, los jugadores profesionales de tenis lo hacen, mismo caso que los jugadores de golf y varios políticos ¿De qué nos estamos perdiendo? Una de las cosas que debemos tener en cuenta es que muchasveces lo que hacemos no es realmente lo que estamos pensando, por ello necesitamos auto-evaluarnos constantemente.
Antes hablamos de la importancia de conseguir nuestras metas y también de ser exitosos,pero ¿Cómo podemos conseguir eso si no sabemos qué hacemos? Pensar una cosa no nos asegura que estemos haciendo lo mismo, por esta razón debemos cuidarnos de no perder la perspectiva haciendo las...