profesional

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMETE EFECTIVA


LUIS CARLOS MARTINEZ AYALA



NESTOR ARRIETA
(TUTOR)


HABILIDADES GERENCIALES






UNIVERSIDAD DE CORDOBA – SEDE BERASTEGUI
ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, JURIDICAS Y ADMINITRATIVAS
MONTERIA
2014


LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMETE EFECTIVA
AUTOR: STEPHEN R. COVEYLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva es un libro que su autor es Stephen R. Covey, el cual nos exponen varios principios y valores de una manera amplia que nosotros como persona debemos tener presente al momento de realizar cualquier activad, para desarrollarla con una mayor efectividad. Es muy interesante este libro, ya que nos sirve para aplicarlo en una organización ya sea privada opública, en los negocios, en la familia y en las parejas.
El autor presenta un objetivo para nosotros como lectores, y es que al momento de terminar de leerlo y tener claro cada uno de los hábitos, reflexionemos cada uno de nuestros actos y lograr un cambio a la efectividad de la vida.
A continuación explicare de una manera breve los siete hábitos de los que habla Stephen y como debemos aplicarlopara nuestra vida cotidiana.

HABITO 1: SEA PROACTIVO
Al principio del 1 habito nos habla de los paradigma y principios, de la responsabilidad y del autoestima de las personas; es decir que hay personas que tienen una autoestima baja, y se siente que todo le sale mal, que no son capaces de lograr algo, y también personas que se siente bien con el mismo, todo le saldrá bien ya que siempre estáqueriéndose el mismo y luchando para que todas las cosas le salgan bien.
El primer habito es ser proactivo, el cual se define como aquella persona que asume responsabilidades, toman iniciativas; presentan un lenguaje muy positivo, controlo mis sentimientos, elegiré la respuesta adecuada. Al estímulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertadinterior de elegir.
Este primer hábito representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.

HABITO2: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
En este segundo habito encontramos que debemos tener un fin en mente, esto se basa en el principio de que todas las cosas las creamos dos veces, primero se realiza una creación mental y luego una creación física, por ejemplo en mi caso como administradora, en un negocio yo primero pienso en lo que deseo lograr y después diseño todas las parte del negocio que quierorealizar para lograr un buen objetivo. Así de esta manera a lograr comprender este principio y acepto ambas creaciones, aumentare mi círculo de influencia.
 
Este hábito se basa en principios de liderazgo personal, por lo cual el liderazgo es la primera creación, y la administración es la segunda creación. Liderazgo no es administración, el liderazgo aborda el límite superior, en cambio laadministración se centra en el límite inferior.


HABITO 3: PON PRIMERO LO PRIMERO

Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas. Nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realizaciónpráctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar.

HABITO 4: PIENSA EN GANAR/GANAR
El 4 habito nos dice que debemos pensar en ganar/ganar, que debemos de buscar la manera correcta para que ambas parten ganen, ya sea la relaciones de parejas, los negocios, la familia u otras relaciones....