Profesional

Ensayo: La Paradoja

Markos Arapiz
Tecnológico de Monterrey
17/04/2012

Ensayo: La Paradoja
Dentro de la lectura realizada podemos destacar como el autor, por medio de la integración de unahistoria entre diferentes personalidades que actúan en diferentes contextos se puede apreciar las características y valores que un liderazgo debe poseer. De ahí que nos deja una enseñanza de comoanalizar y evaluar si nuestras acciones pertenecen a un verdadero líder o no.
En primera instancia podemos observar cómo se plantea la diferencia entre el liderazgo, el poder y la autoridad; y ademásporque el liderazgo es considerado un arte. Así mismo podemos afirmar que entre el liderazgo y la autoridad van estrechamente ligadas, ya que ambos son esenciales para influir en las acciones de laspersonas; mientras que por otro lado el poder está relacionado a una posición jerárquica superior. Por lo tanto podemos concluir que el estar en un alto puesto gerencial no nos hace líderes deexcelencia, sino que hay que trabajar para obtener las condiciones propicias para que la gente a nuestro cargo realice las acciones necesarias para la consecución de los objetivos planteados.
De igualmanera el liderazgo contribuye exponencial mente al seguimiento de los nuevos paradigmas empresariales, ya que si somos capaces de influir en el personal a nuestro cargo para que realicen sus actividadescon motivación y voluntad habremos iniciado un camino de satisfacción enfocado al cliente y sus necesidades, esto es de vital importancia entenderlo ya que en nuestra carrera como administradores esprimordial establecer las áreas en las que las organizaciones deben enfocarse para obtener mejores resultados en su negocio, de ahí que el cliente es una figura principal en cualquier empresa. Paralograr lo anterior el líder de una organización debe tener la capacidad de identificar y satisfacer las necesidades de la gente; de esta manera podrá motivar cada día al personal a su cargo a ser los...