PROGRAMA ADMON IV 2016

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
AREA DE ADMINISTRACION

PROGRAMA DE CURSO 2016
I.

INFORMACIÓN GENERAL

CURSO:
CÓDIGO:ÁREA:
CICLO:
Coordinador:
Catedráticos Titulares:

Administración IV
7224
Profesional
Séptimo
Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales
Licda. Aracely Pacheco Morales
Licda. Nancye Dorothy Brown Méndez
Licda.Nidya Marleny Briceño Méndez
Lic. Carlos Alberto Hernández Gálvez
Licda. Lissy Vanessa Vásquez Marroquín
Licda. Gladys Lissette Gutiérrez Morales (JFS)

DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso pertenece alárea de Administración y permite al estudiante conocer y aplicar modelos y técnicas contemporáneas de enseñanza
aprendizaje, necesarios para la gestión del capital humano de las organizaciones. Le brindaal estudiante los conocimientos y habilidades
necesarias para la formación integral del individuo.
II.

OBJETIVO GENERAL
Proporcionar al estudiante las herramientas teóricas y metodológicas necesariaspara promover el cambio en la gestión del talento de los
colaboradores de una organización, tomando en cuenta las exigencias del entorno administrativo actual.
III.

IV.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Que elestudiante:
a. Conozca y comprenda la visión general de la gestión del talento humano.
b. Comprenda, identifique y aplique los procesos de la gestión del capital humano, tomando en cuenta lasnecesidades organizacionales.
c. Interprete y analice los componentes estratégicos de las organizaciones y su relación con los procesos de la gestión del talento
humano.

V.

PROGRAMACIÓN
OBJETIVOSensibilizar al estudiante, que
conozca generalidades del
curso: trabajos, notas y
metodología de trabajo
El estudiante estará en la
capacidad de identificar los
principales elementos de la
Gestión delTalento Humano
así como de proponer una
planificación estratégica de un
departamento de recursos
humanos y diseñar una
estructura orgánica de
acuerdo a los lineamientos
brindados.

Aplicar los procesos...