Programa De Capacitaci N



Programa de capacitación

La  capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de  manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o  desarrollaconocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y  modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto o el  ambiente laboral.




Definición de objetivos
Forja mejoresactitudes comunicativas.
Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal.
Cambiar la actitud de las personas creando un clima más satisfactorio entre los empleados.
Permitir el logro demetas individuales.
Elaboración de un Programa de capacitación:






















Elaboración de un programa de capacitación

Actividad de la empresa
Yokaira Goicoechea Santana Contadora PúblicaAutorizada C. P. A. Contabilidad y Asesoría en Empresas de Construcción. Es una empresa de derecho privado, dedicada a la prestación de servicios de contabilidad y asesoría empresarial.

Fines de lacapacitación
Siendo su  propósito general impulsar la eficacia de la empresa y la capacitación se lleva  a cabo para contribuir a:

Elevar el nivel de rendimiento de los colaboradores y, con ello, alincremento de la productividad y rendimiento de la empresa.


Mejorar la interacción entre los colaboradores y, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio.Generar conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad y, con ello, a elevar la moral de trabajo.

Mantener al  colaborador al día con los avances tecnológicos, lo que alientala iniciativa y la creatividad y ayuda a prevenir la obsolescencia de la fuerza de trabajo.







Estrategias
Las estrategias a emplear son:

Desarrollo de trabajos prácticos que se vienenrealizando cotidianamente. Presentación de ideas que contribuyan a un mejor desempeño.
Realizar talleres.
Metodología de exposición – diálogo.

Modalidades  de Capacitación

Formación: Su propósito es...