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  • Publicado : 22 de septiembre de 2010
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ESTRATEGIAS PARA LA DIDACTICA SOCIAL.

❖ Charla: Es una conversación, reunión de personas donde un expositor proporciona información y dialoga con el resto.

Materiales: Material de apoyo, folleto con información referente al tema, carpetas con hojas blancas para vaciar información, lápiz

Descripción

• Es Informal
• El Tono de conversación debe ser acorde al ambiente donde sedesenvuelva
• El público puede interrumpir para hacer preguntas, cuando sea necesario
• No debe ser leída es decir el expositor debe tener seguridad y fluidez al exponer
• Normalmente el auditorio conoce algo del tema
• El expositor puede hacer preguntas al público
• No debe durar más de una hora
• En algunos casos la charla no requiere preparación escrita ya que elpúblico puede guiarla con las preguntas.
.
Propósito
Transmitir información, crear un estrado mental o punto de vista, ya sea para solucionar problemas o trasmitir información sobre un tema específico.

❖ Conferencia: Es una reunión de personas que escuchan frente a frente la información que otra proporciona.
Materiales:
Material impreso, carpetas con paginas blancas, lápiz,
Descripción:• Técnica formal
• El expositor puede hacer uso de ayudas audiovisuales.
• .La exposición no debe sobrepasar de la hora ni ser menor de veinte minutos.
• Al finalizar la exposición el conferenciante debe indicar al público que pueden hacer preguntas.

Propósito
Presentar información de manera formal y directa.
Plantear información especializada.
Identificar una problemáticageneral o un aspecto de ésta.
Motivar a un grupo.
Compartir Las experiencias de una persona.
Proporcionar información experta con continuidad.

❖ Entrevista: Es una forma de comunicación oral de persona a persona, o ser con varias a la vez, que requiere la presencia física de los participantes.
Materiales:
Grabadora, cuestionario de preguntas, material impreso, lápiz, cuaderno de notas,paginas blancas

Descripción:
Los temas no suelen ser ocasionales.
EL fin es obtener información sobre algún asunto de interés.
Los temas se relacionan con los propósitos de la entrevista.

Propósito
Ofrecer una oportunidad a todos lo que se encuentran comprometidos con el desarrollo de aprender más acerca de una problemática existente y así compartir sus conocimientos con otros para lasolución de la misma.
❖ Discusión: Intercambio "cara a cara" entre personas que poseen un interés común para discutir un tema, resolver un problema o tomar una decisión.
Material: hojas blancas, cuaderno de notas, lápiz, láminas de papel bond, saca puntas
Descripción
Existen dos tipos
Dinámica:
• Puede haber cambio de opinión.
• Decisiones se toman por acuerdo o consenso.
.Propósito:
Buscar mejorar y encontrar soluciones a través de conversaciones socializadas para un fin en común.

❖ Mesa redonda:
Exposición de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios especialistas.
Materiales:
Mesas, sillas, cuaderno para toma de notas, lápiz, material impreso sobre información
Descripción:
• El moderador hace una reunión previa con los expertos,para coordinar el desarrollo, tiempo y orden de la exposición, temas y subtemas por considerar.
• Los participantes se sitúan detrás de una mesa, generalmente el coordinador se sienta en el centro y los expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos bandos de opinión.
• El coordinador abre la sesión, menciona el tema que se va a tratar y presenta a los expositores.Comunica al auditorio que podrá hacer preguntas al final, y ofrece la palabra al primer expositor.
• Cada expositor hará uso de la palabra durante diez minutos aproximadamente. Si el orador se excede en el uso de la palabra, el coordinador se lo hace notar prudentemente.
• Finalizadas las exposiciones de los participantes, el coordinador hace un breve resumen de las ideas principales....
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