Programa De Seguridad E Higiene En El Trabajo

MGH PROTECCIÓN INTEGRAL C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

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PSHT01

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Pág 1/ 59 Fecha
Junio 2007

CONTENIDO

INTRODUCCION 1. REQUISITOS Política de Seguridad e Higiene Selección y empleo de personalAdiestramiento Motivación Inspecciones de Seguridad Industrial Evaluaciones de Higiene Industrial Investigación de accidentes Estadísticas Asistencia medica Equipos de protección personal Reglas, normas y procedimientos 2. UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE 3. ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES 4. EVALUACION Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA 5. ANEXOS Análisis de Trabajo Seguro ATS Formatos

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Junio 2007

INTRODUCCION

El empleado en su área de trabajo, está rodeado de una serie de elementos y factores, que forman su medio ambiente de trabajo el cual esta constituido por personas, herramientas, equipos, colores, ruidos, humedad,sustancias diversas; que en su momento dado pueden convertirse en una amenaza para su salud y para su vida.

Por

esta

razón

la

legislación

vigente

dispone,

mediante

los

correspondientes reglamentos “La Prevención de Accidentes de Trabajo” que es la causa lamentable de considerables prejuicios. El Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo redactado paravelar por la seguridad e higiene del trabajador, es una disposición del Ministerio del Trabajo que obliga a su cumplimiento tanto a empresas como a sus trabajadores. Cuando un accidente se ha consumado, ya sea por un acto inseguro o una condición insegura, es preciso comunicarlo a las autoridades legales, generalmente se logra buscar la causa que motivó el accidente.

Para ello es de granimportancia la implantación de un Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo basado en las normas COVENIN 2260-88, que establece los requisitos que dicho programa deberá incluir para que la empresa en pro del bienestar tanto físico como mental del personal que en ella labore asegure su salud, fomente la seguridad al tiempo que se mejora el entorno de trabajo. Este programa contribuirá al desarrollo delas actividades de manera más segura, logrando corregir o prevenir las condiciones y actos inseguros que se puedan generar en la ejecución del trabajo.
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La estructura que, para la empresa MGH PROTECCIONINTEGRAL C.A., presenta el Programa de Higiene y Seguridad comprende los siguientes aspectos: Política de seguridad e higiene, selección y empleo de personal, adiestramiento, motivación, inspecciones de seguridad industrial, evaluaciones de higiene industrial, estadísticas, investigación y análisis de accidentes, reglas y

procedimientos y asistencia médica. También se consideraran los aspectospara la utilización del tiempo libre, asignación de responsabilidades, evaluación y seguimiento del programa. Al final se mostrarán los anexos compuestos por los formatos de hojas de inspección y los análisis de trabajo seguro.

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Rev. 0Pág 4/ 59 Fecha
Junio 2007

1. REQUISITOS

POLITICA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa MGH PROTECCION INTEGRAL C.A., es necesario el compromiso de la gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores.

Reconociendo que el Marco...