Programa de seguridad y salud en el trabajo

Programa de higiene y seguridad industrial / laboral
1. Declaración de políticas
2. Selección
3. Adiestramiento
4. Motivación
5. Ingeniería
6. Inspecciones
7. Reglas, normas y procedimientos
8. Evaluación y seguimiento del Programa
9. Fuentes Consultadas
DECLARACIÓN DE POLÍTÍCAS
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa LOSCHEVERE C.A, esnecesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores de tan prestigiosa Empresa
Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo,y demás normas exigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución
Considerando que el Trabajo como derecho Social es también un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras dela protección y preservación de la salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
• Traumacor C.A., es una empresa prestadora de Servicios Médicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente, la cual garantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.
• Un programa deHigiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
• La formación continua de nuestro personal es clave para alcanzar los objetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una culturaprevencionista que permita llevar a la organización a los mas altos estándares de calidad
• La búsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos los trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no esposible la calidad sin seguridad
• Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad. Es por que en búsqueda de la mayor productividad tendrán en cuenta todos esos aspectos.
De acuerdo a lo antes expuesto Traumacor C.A declara como prioridad de la Organización, la ejecución y seguimiento de las políticas deseguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:
• El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
• La integridad física y moral de sus trabajadores
• La protección de los bienes de la empresa
• La protección al ambiente
SELECCIÓN
Traumacor C.A. seleccionara su propio personal respetando siempre los principios de equidad, igualdad, transparencia,meritos y capacidad.
La empresa fijara los procedimientos adecuados para la selección del aspirante, cuidando la relación entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo la empresa crear las pruebas practicas u otras que considere pertinentes
Toda las personas que habiendo cumplido con los requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba, deberá realizársele unexamen Pre-Ocupacional cual será realizado por el órgano de salud y Seguridad del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del personal ordinario de la institución
Habiendo superado el periodo de prueba y recibida la notificación como personal fijo , El medico del Órgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto,...