Programa de seuridad


TÍTULO I

1. OBJETO

El Objeto Del Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo (P.S.S.T) de la empresa Fábrica De Plástico Maracaibo C.A. Establece condiciones, criterios y procedimientos que garanticen la seguridad en el trabajo, para la optimización y mantenimiento de la empresa Fábrica De Plástico Maracaibo C.A con el objeto de establecer los lineamientos a seguir sobre las normas yprocedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente y así prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y daños a las instalaciones de la empresa.

TÍTULO II

1. ALCANCE

El contenido de este programa de seguridad y salud en el trabajo es una guía para así poder establecer los aspectos más relevantes que se deberán cumplir en todas las instalaciones de la empresa, procesos yactividades. q Estos lineamientos deben ser dirigidos a nuestros clientes, a trabajadores y trabajadoras permanentes o fijos y contratados (incluyendo tesistas, pasantes y aprendices, administradores) funcionarios gubernamentales, contratistas y visitantes. Considerando para ello a toda la organización desde los niveles directivos hasta los niveles más bajo de la organización de la empresa a fin deobtener en nuestra organización.

2. CAMPO DE APLICACIÓN
El campo de aplicación del programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Fábrica De Plástico Maracaibo C.A es dirigido a la siguiente prestación de servicio que se hace en el acta constitutiva de la organización que ofrece o facilita la empresa.

3. RESPONSABILIDADES

3.1. La Empleadora O El Empleador:

Deberes De LosEmpleadores Y Las Empleadoras
Artículo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presenteLey y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, así como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas. A tales efectos deberán:

Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnológicos que permitan su ejecución en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de lostrabajadores y trabajadoras, a sus hábitos y creencias culturales y a su dignidad como personas humanas.
Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al Comité de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas que prevean cambios en la organización del trabajo que puedan afectar a un grupo o la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisionesimportantes de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo.
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad,la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así como también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros, por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o acondiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda...