Programa Dministracion De Los Recursos Productivos Uapa

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA
VICERRECTORIA ACADEMICA ESCUELA DE NEGOCIOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PRODUCTIVOS

CARRERAS QUE IMPARTEN ESTA ASIGNATURA
  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MERCADEO

DATOS REFERENCIALES
AREA DE FORMACION CUATRIMESTRE CLAVE PRE-REQ CREDITOS CARGA HORARIA HORAS TEORICAS HORAS PRACTICAS HORAS INTERACCION TUTORIAL (HIT) HORAS DEESTUDIO INDEPENDIENTE (HEI)

GENERAL DEL AREA

7º

ADM-315

ADM-102

4

5

3

2

24

96

PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura representa el enfoque completo de la operatividad interna de una empresa, destacando puntualmente los recursos capaces de crear valor para la organización. En primer orden, analiza las generalidades de la administración de operaciones en unambiente participativo de la institución, a partir de la aplicación de las herramientas para la toma de decisiones creativas en las organizaciones, que se traduce en la aplicación de reingeniería de los procesos y productos, que permite obtener resultados satisfactorios para la empresa. Transforma los procesos internos de una empresa, haciendo hincapié en una correcta distribución de planta.Genera resultados ventajosos a partir de las técnicas de planeación de las operaciones, gestionando los sistemas y equipos de trabajo logrando así, enfocarlos en una política de calidad sostenible para la organización.

SABERES PREVIOS
    Manejo de todos los fundamentos generales de administración de empresas Conocimientos generales de mercadotecnia Manejo de aspectos introductorios deeconomía Capacidad para utilizar herramientas informáticas en los procesos empresariales

INTENCION EDUCATIVA
 Fomenta una gestión acertada de los recursos internos que generan valor para la organización, haciendo énfasis en las capacidades, equipos y en una eficiente planificación de las operaciones internas, que permita a la empresa disponer de una programación a corto, mediano y largo plazo, capazde darle una ventaja competitiva sostenible.

COMPETENCIAS DEL PERFIL PROFESIONAL Competencias generales:
      Aplica acciones para organizar y planificar el tiempo en las actividades propias de su quehacer profesional. Promueve acciones para motivar y conducir a metas comunes en proyectos relacionados con su labor profesional. Asume procedimientos acertados para identificar, plantear yresolver problemas y conflictos en el ámbito profesional. Desarrolla la capacidad de abstracción, análisis y síntesis en la búsqueda de información pertinente a su desarrollo profesional. Exhibe compromiso ético en todas las acciones de su quehacer profesional. Valora el compromiso con la calidad y eficiencia.

Competencias específicas:
 Implementa sistema de control para gestionareficientemente la administración de la empresa.  Promueve el desarrollo de productos y servicios apegados a las normas y estándares de calidad.

TA ASIGNATURA COMPETENCIAS CONCRETAS DE LA ASIGNATURA
 Analiza la importancia de la administración de operaciones, haciendo énfasis en el entorno competitivo actual de las empresas dominicanas.  Desarrolla un ambiente participativo en la empresa, a partir deldesarrollo de decisiones consistentes, que permitan generar ventajas competitivas.  Diseña y selecciona los procesos para obtener ventajas competitivas, a partir del análisis del entorno empresarial.  Crea valor para la empresa, mediante el diseño de nuevos productos que satisfagan las necesidades de los clientes.  Rediseña los procesos internos a partir de una correcta distribución física dela planta.  Aplica los métodos de planeación resultante del análisis de las capacidades internas y la demanda esperada.  Diseña estrategias para crear ventajas competitivas a partir de la administración de la fuerza y los sistemas de trabajo en las organizaciones.

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES – PRIMERA SEMANA
TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL...