programa prevencion
Páginas: 9 (2134 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS
Modificado por:
Revisado por :
Aprobado por:
Departamento Prevención de Riesgos
Encargado Prevención de Riesgos
INTRODUCION.
. como empresa de servicios estamos consciente de que las personas son un pilar fundamental de nuestro negocio, por lo que mantenemos como premisa la importancia social quesignifica los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.. promovemos la prevención y control de riesgos operacionales, lo cual contribuye directamente a la salud y el bienestar de nuestros trabajadores, recursos y bienes de la compañía. Por lo mismo, en nuestra compañía contamos con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional basado en estándares internos, la norma ISO 9001-200 y OSHA18.001-1999 estándares específicos exigidos por nuestros clientes.
PRESENTACION DEL PROGRAMA.
El Programa Prevención de Riesgos de para el año 2013, abarca a todo el personal que trabaje en Región metropolitana, con actividades específicas para cada uno según sus responsabilidades, compromisos y obligaciones de cumplimiento.
El presente programa será la herramienta estratégica de laadministración de la empresa que apunta a fijar objetivos claros como, definir las responsabilidades y establecer un conjunto de actividades que permitan satisfacer las aspiraciones tanto en materias de seguridad y salud, a través del tratamiento efectivo de todos los riesgos asociados a nuestras operaciones dentro de las instalaciones de.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Mediante el presentePrograma se pretende alcanzar metas y objetivos libre de accidentes, integrando la Gestión Global de Prevención de Riesgos, desde la perspectiva del Mejoramiento Continuo de los procesos y desarrollo de la Cultura Corporativa de Seguridad en el Trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Dar respuesta a las necesidades que se puedan generar en cuanto a Seguridad, Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, dandocumplimiento a las normativas legales que se encuentren vigentes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Mantener bajo control todo tipo de riesgo que pueda generar algún tipo de accidente o incidente durante la ejecución de los trabajos dentro de cada trabajo.
Capacitar de acuerdo a los trabajos realizados, acerca de los riesgos en las labores, además de las medidas preventivas y de los métodos detrabajo correctos.
Lograr en el área de administración un liderazgo claro y efectivo para impulsar el aseguramiento y mejoramiento continuo y consistente de la productividad, calidad y seguridad, sin afectar el medio ambiente, desarrollando un buen clima laboral y dando cumplimiento a la normativa legal.
Que el resultado del presente programa se vea reflejado en la disminución deaccidentabilidad manteniendo los márgenes aceptados como normales.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Jefe de operaciones
Dar a conocer el presente programa de tal forma que cada supervisor o encargado de turno lo conozca y difunda a cada trabajador.
Proporcionar los recursos necesarios para lograr los objetivos.
Mantener motivado a cada trabajador para que de esta forma cumpla con cada una desus actividades de una forma óptima y segura.
Cumplir con cada una de las actividades que le asigna el programa y disponer de las medidas necesarias para llevarlo a cabo.
Supervisores
Conocer el programa y difundirlos a sus trabajadores.
Generar e instruir a sus trabajadores sobre los procedimientos de trabajo seguro para ejecutarlos y poner énfasis sobre su cumplimiento.
Motivar alos trabajadores.
Investigar e informar todos los accidentes en forma oportuna.
Trabajar para mejorar a diario el contacto con los trabajadores (Relaciones Humanas).
Mantener y proporcionar oportunamente los equipos de protección personal que se requieran.
Exigir el uso permanente de los equipos de protección personal disponible a sus trabajadores.
Revisión periódica del estado...
PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS
Modificado por:
Revisado por :
Aprobado por:
Departamento Prevención de Riesgos
Encargado Prevención de Riesgos
INTRODUCION.
. como empresa de servicios estamos consciente de que las personas son un pilar fundamental de nuestro negocio, por lo que mantenemos como premisa la importancia social quesignifica los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.. promovemos la prevención y control de riesgos operacionales, lo cual contribuye directamente a la salud y el bienestar de nuestros trabajadores, recursos y bienes de la compañía. Por lo mismo, en nuestra compañía contamos con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional basado en estándares internos, la norma ISO 9001-200 y OSHA18.001-1999 estándares específicos exigidos por nuestros clientes.
PRESENTACION DEL PROGRAMA.
El Programa Prevención de Riesgos de para el año 2013, abarca a todo el personal que trabaje en Región metropolitana, con actividades específicas para cada uno según sus responsabilidades, compromisos y obligaciones de cumplimiento.
El presente programa será la herramienta estratégica de laadministración de la empresa que apunta a fijar objetivos claros como, definir las responsabilidades y establecer un conjunto de actividades que permitan satisfacer las aspiraciones tanto en materias de seguridad y salud, a través del tratamiento efectivo de todos los riesgos asociados a nuestras operaciones dentro de las instalaciones de.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Mediante el presentePrograma se pretende alcanzar metas y objetivos libre de accidentes, integrando la Gestión Global de Prevención de Riesgos, desde la perspectiva del Mejoramiento Continuo de los procesos y desarrollo de la Cultura Corporativa de Seguridad en el Trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Dar respuesta a las necesidades que se puedan generar en cuanto a Seguridad, Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, dandocumplimiento a las normativas legales que se encuentren vigentes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Mantener bajo control todo tipo de riesgo que pueda generar algún tipo de accidente o incidente durante la ejecución de los trabajos dentro de cada trabajo.
Capacitar de acuerdo a los trabajos realizados, acerca de los riesgos en las labores, además de las medidas preventivas y de los métodos detrabajo correctos.
Lograr en el área de administración un liderazgo claro y efectivo para impulsar el aseguramiento y mejoramiento continuo y consistente de la productividad, calidad y seguridad, sin afectar el medio ambiente, desarrollando un buen clima laboral y dando cumplimiento a la normativa legal.
Que el resultado del presente programa se vea reflejado en la disminución deaccidentabilidad manteniendo los márgenes aceptados como normales.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Jefe de operaciones
Dar a conocer el presente programa de tal forma que cada supervisor o encargado de turno lo conozca y difunda a cada trabajador.
Proporcionar los recursos necesarios para lograr los objetivos.
Mantener motivado a cada trabajador para que de esta forma cumpla con cada una desus actividades de una forma óptima y segura.
Cumplir con cada una de las actividades que le asigna el programa y disponer de las medidas necesarias para llevarlo a cabo.
Supervisores
Conocer el programa y difundirlos a sus trabajadores.
Generar e instruir a sus trabajadores sobre los procedimientos de trabajo seguro para ejecutarlos y poner énfasis sobre su cumplimiento.
Motivar alos trabajadores.
Investigar e informar todos los accidentes en forma oportuna.
Trabajar para mejorar a diario el contacto con los trabajadores (Relaciones Humanas).
Mantener y proporcionar oportunamente los equipos de protección personal que se requieran.
Exigir el uso permanente de los equipos de protección personal disponible a sus trabajadores.
Revisión periódica del estado...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.