Programa Syso

Dpto. Prevención de Riesgos

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SALMONES MULTIEXPORT S.A. AÑO 2010

2010

INDICE.

I.II.III.IV.4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 V.VI.VII.-

Introducción Objetivos Líneas de acción estratégicas Fases del programa Análisis estadísticos Plan de Acción Inspecciones Capacitaciones Investigación de accidentes Sistema de Gestión Asignación deResponsabilidades Conclusiones Anexos Carta Gantt actividades 2010 Formato de Inspecciones Formato de Observaciones Formato Investigación de Incidentes

03 04 05 06 06 09 10 12 14 15 16 17

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I. INTRODUCCIÓN. Suele olvidarse con frecuencia, que todo constituye un sistema, desde una simple acción hasta las grandes organizaciones, es por esta razón que para poder contrarrestar laincertidumbre y el cambio, se debe generar una buena programación, no se pueden establecer objetivos y dejar las cosas sin control. Rara vez hay seguridad del futuro, por tanto una buena programación para obtener objetivos concretos y claros nos permitirá disminuir esta incertidumbre. Ahora, por lo general los sistemas se constituyen por subsistemas, éstos los llamaremos procedimientos y seránfundamentales para un desempeño previsible y estable en el tiempo. Así, los procedimientos reducen las desviaciones en el desempeño del personal, garantizando de esta forma un producto y un proceso de calidad, además de una mejor productividad y una mejor calidad de vida. Consecuentemente, los procedimientos y el control son una parte esencial de cualquier estrategia que apunte a mantener un desempeñoadecuado y estable en el tiempo, por lo tanto a continuación se presenta el Programa de Prevención de Riesgos y Seguridad Ocupacional para el año 2010.

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II. OBJETIVOS. OBJETIVO GENERAL  Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción sistemática de la Accidentabilidad y Enfermedades Profesionales respecto al año 2009, fortalecer la Cultura preventivadirectamente relacionada con el proceso productivo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS   
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Fortalecimiento del Departamento Prevención de riesgos. Generar programa anual SSO. Desarrollar competencias técnicas, según áreas de trabajo, fortaleciendo la cultura preventiva y su capacidad de respuesta ante emergencias. Reducir en 30% siniestralidad respecto a año 2009.

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III.-

LINEA DE ACCION ESTRATEGICAEl Programa tiene las siguientes líneas de acción basadas en el principio fundamental de la mejora continua (Ciclo de Deming) del cual se desprende lo siguiente:

Planificar: En esta etapa se identificará y justificará el programa de prevención de riesgos del año 2010, creando una línea base con los antecedentes del año anterior versus una proyección en pie de nuestros objetivos, todo estobasado en la Política de Salmones Multiexport S.A., en la legislación vigente y los programas de Gestión. Hacer: Como segunda etapa estableceremos las acciones para lograr eliminar las causas del problema y para ello realizaremos las acciones establecidas en los procedimientos definidos en nuestro sistema de gestión y sistema OHSAS 18001 que estén referidos en primer término a la forma correcta dehacer las cosas; y que integren los conceptos de productividad, calidad y seguridad. Verificar: Entendiendo el control, como la instancia de verificación, evaluación y refuerzo de la ocurrencia de actividades programadas. La periodicidad y consistencia es de suma importancia para realizar un adecuado control, por lo tanto, el compromiso hacia la realización del control por parte de los nivelesejecutivos y jefaturas de área es un elemento central, el que se convierte en uno de los factores más importantes del éxito del programa. Los indicadores de la evaluación serán de tipo Cuantitativo y Cualitativo. Actuar: Esta etapa debiera ser la última, pero de echo es la antesala de un mejoramiento continuo, aquí realizaremos los informes y definiremos nuevos proyectos en base a los antecedentes...