Programa




I.- IDENTIFICADORES DE PROGRAMA
Materia:
Administración de Recursos Humanos
Clave:
ARL222
Créditos:
5
Tipo:
Curso (X)
Taller ( )

Seminario ( )
Laboratorio ( )
Horas Totales:(40 )
Teoría ( 28 )

Práctica ( 12 )
Frec. Semana ( 3 )
Nivel:
Intermedio
Eje formativo
Técnico

Carácter:
Obligatorio ( )
Optativa ( )
Electiva ( )

II.- UBICACIÓN


AntecedentesClave

Consecuentes






ARL222




















Correquisitos










III.- ANTECEDENTES

Conocimiento:
Administración General, ProcesoAdministrativo, Sistemas de Producción, Valores Humanos, Sistemas de Calidad.
Habilidades y Destrezas:
Capacidad de análisis, diseño de procesos, diagnosticar y tomar decisiones.
Actitudes y Valores:Responsabilidad, disciplina, trabajo en equipo.













VI.- CONDICIONES DE OPERACIÓN


Espacio:
( x) Aula
( ) Taller
( ) Laboratorio

( x) Típica
( ) Seminario
( )Conferencia
( ) Multimedia
( ) Máquinas
( ) Herramientas
( ) Creación

( ) Prácticas
( ) Experimental
( ) Simulación
( ) Computo
Otro:




EspecifiqueMínima
Máxima
Población en clases teóricas (cantidad):

(15 )
(30)
Población en clases prácticas (cantidad):

(15 )
(30)
Mobiliario:
Mesabanco (x )
Mesas ( )
Restiradores ( )
Otras




Especifique

Material Educativo de uso frecuente:
( x ) Rotafolio
( x ) Retroproyector
( ) Cañón de video
( ) Video( ) Otros



Especifique
Condiciones especiales (transporte, convenios, etc.):


Especifique

VII.- CONTENIDOS Y TIEMPOS ESTIMADOS


Totales
(Hrs)
Teoría
(Hrs)
Práctica
(Hrs)1. Introducción a la Administración de Recursos Humanos.
1.1. Origen e importancia de la Función.
1.2. Conceptos.
1.2.1. Supervisión de personal.
1.2.2. Administración de...