Programa

Páginas: 3 (558 palabras) Publicado: 14 de abril de 2015
Actividad 
Responsable 
Recursos 
Fecha de inicio 
Fecha de termino 
Observaciones
Coordinar a todo el equipo 
Isadora Lopez Montañez
$0
 15/03/2015
 18/03/2015
 
Supervisar el trabajo del equipo Isadora Lopez Montañez
$0
 15/03/2015
 18/03/2015
 
Cuidar que el programa se lleve a cabo 
Isadora Lopez Montañez
$0
 15/03/2015
 18/03/2015
 
Entrevista al Gerente de producción
Isadora LopezMontañez
$0
20/03/2015
20/03/2015
 
Realizar un análisis del mercado en el que se mueve la empresa (población, ingresos, tendencias, competencia, etc.) 
Gabriela Mora Zamora 
$0
23/03/2015
30/03/2015
 Analizar transporte de funciones auxiliares: a) Financiamiento de la mercadotecnia. b) Administración de riesgos. c) Investigación de mercados 
Karla Martinez Franco 
$0
25/03/2015
02/04/2015
 
AnálisisFODA financiero de la empresa. 
Asesor Financiero 
$0
26/03/2015
31/03/2015
 
Aplicación de encuestas sobre el clima organizacional 
Federico Manjarrez Cardiel 
$50
27/03/2015
27/03/2015
 
Analisis desistemas de riesgos dentro del area de trabajo 
Federico Manjarrez Cardiel 
$0
30/03/2015
30/03/2015
 
Interpretación del analisis FODA 
Asesor Financiero 
$0
01/04/2015
03/04/2015
 
Medir si el climaorganizacional es el correcto para que los trabajadores de la organización se sientan parte de ella y no solo como subordinados.
Federico Manjarrez Cardiel 
$0
01/04/2015
01/04/2015
 
Realizar unarevisión sistemática, crítica e imparcial de las funciones de la mercadotecnia (ventas, planeación y desarrollo de producto, publicidad, etc.) 
Gabriela Mora Zamora 
$0
03/04/2015
17/04/2015
 
Aplicaciónde encuestas 
Isadora Lopez Montañez
$0
04/04/2015
04/04/2015
 
Realizar Propuestas y toma de decisiones. 
Asesor Financiero y empresa. 
$0
06/04/2015
06/04/2015
 
Identificar las zonas de riesgos ocualquier tipo de contaminación laboral que pudiese afectar el correcto desempeño de la plantilla de trabajo. 
Federico Manjarrez Cardiel 
$0
06/04/2015
06/04/2015
 
Análisis físico de tiempos y...
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