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Por que formar un buen equipo
 Un

buen equipo es la manera mas poderosa
de desarrollar al individuo y maximizar el
rendimiento empresarial.

Numero de Miembros


La cantidad demiembros para formar un buen equipo oscila entre
cuatro y siete personas.



Como resultado de ello, la persona puede centrarse en los otros
miembros del equipo y demostrar que posee un alto nivelde
conciencia en lo que se refiere a las ideas y sentimientos de los
otros.



Cuando comenzamos a formar un equipo, es importante que cada
uno se involucre y contribuya en las diversasetapas de trabajo.

Como es un buen equipo

 Es

cuando la energía creativa del grupo es
mayor que la suma de la que produciría
cada individuo si pensara por si solo y la
calidad de lasdecisiones es mejor que la
que podría producir un individuo si
decidiese por su cuenta.

Como formar un buen equipo


Creer en nosotros mismos: Solo cuando confiemos en nuestra
propia capacidad yfortalezcamos nuestra autoestima seremos
capaces de ocuparnos de lo externo y de formar a otros.



Creer en los miembros del equipo: Si tenemos fe en el
potencial de todos los miembros denuestro equipo,
suspendemos los juicios iniciales y evitamos rigurosamente
mostrar cualquier favoritismo, entonces cada miembro confiara
en si mismo y seremos capaces de crear un buen equipo.Utilizar la técnica del
descubrimiento grupal (TDG)


La aplicación de esta técnica garantiza la sinergia creativa.



Una vez identificada la cuestión, el problema o la oportunidad es
precisocumplir con cuatro requisitos para aplicar la técnica:



1.- Separar la generación de ideas –La fase de exploración- de la
evaluación.



2.- Durante la fase de exploración, no se permitencriticas, sean
verbales o expresadas mediante el lenguaje corporal. El rol del líder
consiste en que todos cumplan este requisito. Predicando con el
ejemplo.



3.- Utilizar las ideas de los...