PROPUESTA DE SOLUCION
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2014
CURSO: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
TITULO: PROPUESTA DE SOLUCION
MODULO 2, TEMA 7
FECHA: 31 DE ENERO DE 2014
INTRODUCCION.-
Con este proyecto , se pretende analizar laproblemática que se presenta en Autojal SENZEI, al ofrecerse un viaje a Japón a los 20 mejores Gerentes de las distribuidoras de Senzei en México, en donde uno de los ganadores es Gabriela Hernández ,Gerente General de Autojal, sin embargo, por decisión de la Asociación de Distribución Senzei en México, un mes antes de salir a Japón , el director de la distribuidora le dio una noticia, obedeciendo a lamentalidad Japonesa se tomó la decisión de que no irían mujeres al viaje.
DESARROLLO.-
En este conflicto intervienen las siguientes personas:
Gabriela Hernández.- Gerente General deAutojal-Senzei
Autos Senzei.- Conformada por 65 distribuidoras en México, alrededor de 10 en el estado de Jalisco.
Distribuidora Autojal.- Empresa distribuidora de maquinaria para el campo que incursiono en laventa de automóviles.
Sr. Francisco Aguirre.- padre de Raúl y Alejandro Aguirre.
Alejandro Aguirre.- Joven empresario que se quedó a cargo de Distribuidora Autojal, y modernizó la empresa familiar.Raúl Aguirre.- hijo mayor del Sr Francisco, presidente de Distribuidoras Senzei en México.
El conflicto se desarrolla cuando Gabriela se da cuenta del acto discriminatorio que están cometiendo.No solo era perder un viaje, era una injusticia, una discriminación de género y una resolución indignante. Gabriela se sentía ofendida, sin embargo su lealtad y respeto a la Empresa le impedíanactuar.
Que debería hacer Gabriela?, Como debería solucionar lo que para ella fue un acto de discriminación, no solo hacia ella, sino hacia su género?
PROPUESTA DE SOLUCION DEL CASO.-
De acuerdo ala Administración, existe una cadena de mando. Que va desde el más alto nivel hasta el más bajo. Por lo cual Gabriela debe acatar las órdenes de su jefe el Sr. Aguirre, sin embargo, debe...
CURSO: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
TITULO: PROPUESTA DE SOLUCION
MODULO 2, TEMA 7
FECHA: 31 DE ENERO DE 2014
INTRODUCCION.-
Con este proyecto , se pretende analizar laproblemática que se presenta en Autojal SENZEI, al ofrecerse un viaje a Japón a los 20 mejores Gerentes de las distribuidoras de Senzei en México, en donde uno de los ganadores es Gabriela Hernández ,Gerente General de Autojal, sin embargo, por decisión de la Asociación de Distribución Senzei en México, un mes antes de salir a Japón , el director de la distribuidora le dio una noticia, obedeciendo a lamentalidad Japonesa se tomó la decisión de que no irían mujeres al viaje.
DESARROLLO.-
En este conflicto intervienen las siguientes personas:
Gabriela Hernández.- Gerente General deAutojal-Senzei
Autos Senzei.- Conformada por 65 distribuidoras en México, alrededor de 10 en el estado de Jalisco.
Distribuidora Autojal.- Empresa distribuidora de maquinaria para el campo que incursiono en laventa de automóviles.
Sr. Francisco Aguirre.- padre de Raúl y Alejandro Aguirre.
Alejandro Aguirre.- Joven empresario que se quedó a cargo de Distribuidora Autojal, y modernizó la empresa familiar.Raúl Aguirre.- hijo mayor del Sr Francisco, presidente de Distribuidoras Senzei en México.
El conflicto se desarrolla cuando Gabriela se da cuenta del acto discriminatorio que están cometiendo.No solo era perder un viaje, era una injusticia, una discriminación de género y una resolución indignante. Gabriela se sentía ofendida, sin embargo su lealtad y respeto a la Empresa le impedíanactuar.
Que debería hacer Gabriela?, Como debería solucionar lo que para ella fue un acto de discriminación, no solo hacia ella, sino hacia su género?
PROPUESTA DE SOLUCION DEL CASO.-
De acuerdo ala Administración, existe una cadena de mando. Que va desde el más alto nivel hasta el más bajo. Por lo cual Gabriela debe acatar las órdenes de su jefe el Sr. Aguirre, sin embargo, debe...
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