Propuesta Proceso Formativo Alcaldes, Alcaldesas Y Cocodes Xela 2,011

Propuesta Proceso Formativo Alcaldes, Alcaldesas y Cocodes Xela 2,011


• Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales de Guatemala, Policía Nacional Civil de Quetzaltenango, Municipalidad y Gobernación de la cabecera departamental de Quetzaltenango




• Plan de Trabajo del Proceso Formativo dirigido a personas integrantes de los consejos de Desarrollo de la cabeceradepartamental de Quetzaltenango, alcaldes y alcaldesas comunitarias de los 24 cantones de Quetzaltenango




• Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, Prevención de Linchamientos, Organización Comunitaria para la seguridad Ciudadana y Liderazgo






Justificación:

En un contexto, donde prevalece la cultura de violencia como rezago de hechos violentos que ha vivido nuestro país alo largo de la historia, se ha aprendido a ver los conflictos como algo negativo y por ende las respuestas generalmente son violentas tanto en ámbito privado como en el público.

Por tal razón se considera importante implementar acciones que contrarresten dichas actitudes, y poder responder de manera diferente cuando enfrentemos un conflicto, buscando siempre la construcción de la paz y unamejor convivencia entre los guatemaltecos y guatemaltecas. En función de lo mencionado anteriormente se sugiere brindar herramientas útiles a líderes y lideresas de la cabecera departamental y de los 22 cantones de Quetzaltenango para que apoyen la participación ciudadana de manera pacífica, específicamente que puedan aplicar y/o multiplicar los conocimientos adquiridos y de esa manera puedantrabajar en apoyo a sus comunidades de una mejor manera, siempre promoviendo la resolución pacífica de los conflictos, para que los mismos no se tornen violentos en ningún momento y de esa manera prevenir los delitos.

Se considera de suma importancia la participación de los líderes y lideresas en las diferentes comunidades en el apoyo a la disminución de las respuestas violentas de losconflictos y de esa manera pueda haber un respeto a las derechos humanos especialmente a la protección de la vida.

Objetivo General:

 Contribuir a minimizar el impacto de la violencia social y estatal en las diferentes zonas de la ciudad de Quetzaltenango.

 Coadyuvar a prevenir el delito en el municipio de Quetzaltenango, mediante la promoción de la temática de Métodos Alternativosde Resolución de Conflictos -Marc’s-, Prevención de Linchamientos, Organización Comunitaria para la Seguridad Ciudadana y el respeto a los Derechos Humanos especialmente el de las mujeres.

Objetivos Específicos:

Formar un grupo de personas comprometidas a aplicar y/o multiplicar la temática de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, Prevención de Linchamientos, OrganizaciónComunitaria para la Seguridad Ciudadana y respeto a los Derechos Humanos, especialmente el de las mujeres



Grupo Meta:

1. Personas integrantes de los consejos de desarrollo de la cabecera departamental del departamento de Quetzaltenango
2. Alcaldes y Alcaldes de los 24 cantones del municipio de Quetzaltenango

Perfil de las personas participantes

1. Mujeres y Hombres con cargode liderazgo en sus comunidades
2. Que ayuden a resolver conflictos en sus comunidades
3. Que gocen de reconocimiento de sus vecinos
4. Que tengan la voluntad de formarse
5. Comprometidas, responsables y que cumplan con su participación durante todo el proceso formativo

El trabajo se realizara en 3 grupos

1. Un grupo será conformado por personas integrantes de los consejos de desarrollode la cabecera departamental de Quetzaltenango se estima que este grupo lo integren 50 personas hombres y mujeres, el número obedece a la cantidad de integrantes de Cocodes que hay en la ciudad, el cual sobrepasa las 120 personas, este grupo es de seguimiento


2. Un grupo será de seguimiento y serán integrado por Alcaldes y alcaldesas que ya recibieron capacitación en el año 2,010, se...